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先介紹下本人的情況，女，今年正三十，國內211大學工科碩士畢業，在一家中型國企做產品研發，五年工作經驗。公司屬于工程機械行業，整體規模不大，但是細分市場內的龍頭。本人的主要方向是機械設計，對電氣和液壓只有一些基本概念（全還給老師了，囧）。
, G" ^8 k! i. n* `" t1 r五年里參與了兩個大型項目。就像十九子社友說的，女人的事業會有斷層，在結束產假回公司后，就基本沒有參與大型項目了。當然原因比較多，期間公司部門調整，本人的目標定位不清晰（一度在猶豫要不要繼續研發之路）等。經過一段比較長的消沉期（一年），明確了目標，想要把研發繼續下去，能獨立主持大型項目，自信已經具備一定的能力，只是少了這樣一個機會。然而，機會來了，卻是以這種意想不到的方式。
2 ]( _, T0 a1 o0 K技術部門的工藝室正在面臨斷層，有經驗的老師傅們相繼到退休年齡，新鮮血液沒有接上，公司領導希望我能過去，把工藝室的擔子扛起來。我那僅有的一點工藝知識還是課本上和社區里學來的，但憑借自身的學習能力和溝通能力，自信能夠承擔這個責任。我現在的疑惑是，要不要抓住這個機會呢？
4 ]) d6 u& O1 k雖然工藝和研發都適合我，去做工藝，可能今后就無緣新產品研發了，徹底轉型了，這和我之前的目標不符。之前在3040的帖子里看到有社友說，不管技術做到什么程度，最后還是應該轉向管理，是這樣么？還有另一個帖子看到有對年輕工程師的建議，在技術做到一定程度后要找機會轉向銷售或管理，想聽聽社友們的意見。
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工藝的具體的職位分析 . \- M8 i+ `6 W8 r( P& Z
工作內容：工藝路線制定、工裝夾具設計、產品配件設計、產品維修、產品質量保障等，這是根據我對這個工作的理解寫下的。 9 o" C) R$ f# G" d7 G7 N& L
0 {3 V; m1 {3 @) h4 n) c: ^0 g優勢：能接觸更多的產品、補上自己現有知識結構中缺少的工藝這一塊、要與公司多部門及外協頻繁接觸溝通、工作壓力相對研發小，職位和管理有點搭邊,工作自主性增大。
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劣勢：沒有辦法做產品整機設計、收入增長沒有研發快、屬于公司核心部門中的輔助部門，沒法繼續跟著現在的技術大牛師傅學習，可能同事間不會與你做很深入的技術探討。工作內容比較多、繁瑣（我自己這么理解的）。
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機會：或許能進入公司中層。 * n) C( ]1 d& j2 h- z0 D
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威脅：暫時沒想到。
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3 }$ l9 e( N ]* w9 H0 O先就想到這些，希望社友們多給意見。 ; t( L' v0 j$ c8 _
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發表于 2014-6-25 09:53:25
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，不知道該不該換換環境 C2 {( w& t; f; a* f% ?
