還是說‘找平臺’的故事，平臺到底在哪里？

電梯直達

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發表于 2014-7-20 14:04:25 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

說這個‘找平臺’的故事，大家都覺得只要有一個平臺，自己進了那個‘大平臺’，自然就成才了，你覺得是那樣嗎？

我跟國內的大型重機廠基本都熟悉，尤其他們的總工，設計處長等等，正因為熟悉，才知道許多事情，這些大廠興旺的年代，設計處都有數百人，有些最多的時候有800多人，很壯觀的工程師隊伍，你說怎么最終就萎縮了呢？

我跟要‘找平臺’的家伙說，馬上送你去這類大型廠子，你肯定就馬上成才了? 為什么？假如能，為什么那廠子里面現在的工程師都不能成才？你給俺講講道理？那平臺夠大了吧？

  同樣，無數的大型研究所，無數的國內研究單位，都是這樣的，你不信。論壇就有無數這些單位的家伙，他們就身處這些單位，現在怎么樣了？你可以請他們講講看，

  按大家的觀點，私人企業肯定是‘沒有平臺’的，這個俺就不多啰嗦了，說了也白扯，

外資怎么樣？我接他們的項目，給他們做設計，做大設備，有非常可觀的利潤，你說那個外資的中國工程師他們為什么不自己玩？你覺得很費解吧？可他們就是自己不玩啊，假如送你進這些大型外資公司里面去，你就一定給歐洲人做設計，做項目？你憑什么保證這些？你說說看？

  你就一定會說：外資其實也不是‘成長的平臺’，

  上面都講過了，假如你認可我說的，那么，在中國就沒有可以提供你成長的平臺了，這就確定無疑了，

那么，你的成長途徑就剩下唯一的一條路了，那就是進一個大型的米國公司或德國公司，前提是要有人送你進去，這是唯一的途徑了，

接下來，要培訓你英語，培訓你力學，數學，找人給你記筆記，安排你學習各種習慣，培訓你做項目的能力，速度，適應國外大公司的節奏，等等等等，你想，假如你現在28歲，都培訓好了，你45歲了，再送你過去，你熟悉幾年業務，退休了，哈哈，

你覺得可笑嗎？不可笑，78年到85年之間，國家就是這么做的，培訓了大批‘不能適應外國國情的家伙’，許多坐在米國大公司的格子里面有‘放聲大哭’的趨勢，就是完全不能適應，而他們最終能存活下來，是因為我們這一代長大了，他們又有了‘合適的助手’，而我們，是沒有任何培訓的，就是完全自然成長的，

  講到那種‘理想平臺’國內就一個沒有，根本就沒有過，起碼俺不曾見到過，俺走過競爭非常激烈的年代，身邊往往是‘一水的中礦’換成‘一水的鋼院’，再換成‘一水的北航’，你覺得有誰會同情你嗎? 一次都不曾有過，你玩砸一次，就會嗚呼的，

  你唯一可以與人家競爭的資本，那就是: 你玩那個最難的東西，

  不會有誰主動給你一個平臺的，你能上那個平臺，你在那個平臺上之所以能存活下來，不是人家請你上那個平臺的，而是你把原先占據那個平臺的家伙們都踹下來了，你因此而擁有那個平臺，懂這個道理嗎？這就是中國的道理，

故事

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鬼魅道長

因為其實很多人，都是所謂“因人成事”，所以才會有平臺的糾結。其實平臺就像姑娘，你想爬上去折騰，首先自己得帥一點，man一點，至少也要有錢一點吧？哈哈發表于 2014-7-21 09:54

我也算走過幾個公司的家伙了，見過許多公司，在中國，是人撐著公司的模式，而不是大公司提供高級人才有一個平臺，在中國玩的好的公司，都是人厲害才厲害的，反觀那些大公司，比如石油，石化，航空航天，平臺很大，發表于 2014-7-20 14:48

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007008009

3^#

發表于 2014-7-20 14:43:52 | 只看該作者

雙手贊成，不用談什么平臺，有什么水平，自然就會有什么平臺；
臥龍先生的水平在哪里，平臺不請自來；不光臥龍，還有鳳雛、徐庶等等
悶著頭讀書，有基礎，找機會練手，開闊視野，再努力讀書，平臺會階階高的

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wrzshud

4^#

發表于 2014-7-20 14:50:23 | 只看該作者

是998的成長非常高大上，讓人產生錯覺

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007008009

他先是努力了，有深厚的基礎，又自己玩了很多東西，也有機會見了高人；他是我們的榜樣，也可以學習他的路線發表于 2014-7-20 14:53

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發表于 2014-7-20 15:40:49 | 只看該作者

平臺什么的有意義，但是更重要的是自己能夠做事情，做事情才能夠進步

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dhf654

6^#

發表于 2014-7-20 15:50:44 | 只看該作者

謝謝大俠指點迷津。

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7^#

發表于 2014-7-20 16:03:27 | 只看該作者

米資企業還是能提供不錯的平臺，前提是必須能玩，混一次被人家逮著就玩玩了！按八爺說的的28歲之前能玩好，指的是基礎技術的概念都應該全通吧，不然重頭學肯定來不及。

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zhuxuwei8

大俠，米資里面口語用的多嗎？我最近在學英語，但是口語一直不行，讀寫還湊合。。。發表于 2014-7-20 19:26

聽八爺的！發表于 2014-7-20 17:09

選礦，我是一直在讀書，斷斷續續有好多年，許多典型工藝玩熟悉了，特殊工藝依然不敢放肆地談，但作為典型關系沒問題，你應該把國內典型工藝弄熟了，這些東西有書，國內網站有資料，就是特別花時間，要些年慢慢學發表于 2014-7-20 17:04

八爺，我現在都不敢開口談，對選礦工藝不是特深入了解，還得繼續學習。俺讀的是米國人寫的，很吃力。發表于 2014-7-20 16:56

你看我聊機械技術，聊液壓，電氣，都是隨口說，但聊采礦，選礦從來就沒有過，只能‘一事一議’，表面上看著類似的鐵礦石，也許其選礦流程完全不同的，包括在第幾段強磁，第幾段弱磁？磁場強度等，完全沒有可比性發表于 2014-7-20 16:51

選礦工藝太復雜，目前在讀這類書籍，這家米資企業有將近60年的歷史，見過他們廠最早建廠的一批圖紙。對礦選工藝目前學習中。發表于 2014-7-20 16:42

黑色金屬礦用磁選，分支特別多，有干選，有濕選，在各個階段拋尾也不同，選礦是個很深的學問，我本身不是學這個的，后來干工程硬學的，磁選設備米國最好，米國礦石品位與我國類似，但其精礦粉可以賣到中國來，發表于 2014-7-20 16:36

選礦機嗎？只是聽說過，但是沒見過這種設備，只是聽說過，這種設備除了鐵礦，還用在其他礦上嗎？發表于 2014-7-20 16:24

磁選發表于 2014-7-20 16:18

大俠現在的公司里面都玩些什么東西呢？發表于 2014-7-20 16:17

把發現一個特點，人家美國人都是喜愛琢磨，并且還得玩的極透徹，到機會真來的時候，人家毫不猶豫的給解決了，狠掙一把。發表于 2014-7-20 16:15

八爺俺從來不等，像現在俺和化工及材料學不搭邊，但是俺還是每天拼命去度這些書，就像俺進米資，都是以前拼命地學好了英語才進去，而不是等著進去后在學。人家也不給你那個機會。現在上麻省理工的公開課受益匪淺。發表于 2014-7-20 16:13

我讀米國工業歷史，波音30年代玩快艇，還玩那些你沒聽說過的東西，突然有轟炸機訂單了，就玩轟炸機了，希金斯玩木材膠合板，突然有登陸艇訂單了，就設計登陸艇了，愛迪生當年拿到摩根的大銀子了，立即雇博士發明了發表于 2014-7-20 16:13

我對人家說，我們幾代人都在等一個‘平臺’，最終從20歲等到60歲，勝利退休了，當平臺突然來到眼前的時候，不知所措，我認識摩托羅拉剛進中國時期那8個家伙里面的倆，都是非專業人士，而專業人士都在‘繼續等平臺發表于 2014-7-20 16:09

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寂靜天花板

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發表于 2014-7-20 16:19:18 | 只看該作者

不是人家請你上那個平臺的，而是你把原先占據那個平臺的家伙們都踹下來了，你因此而擁有那個平臺。

這就是為什么大伙有問題上網找，從不問同事的緣故，同事一是水平未必有多高，二是不是我踹他，就是他踹我，互相防著呢。
大俠說說在中國的道理中，同事算什么呢。
國企的同事與私企的同事本質上是一樣的吧

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其實我體會這些最深了，當年做設計，在下面做部件設計的，有鋼院的博士，碩士，因為人多，連預精軋機的防護罩子都是碩士畫圖，你一犯錯，立即就被人家踹走，這太正常了，人家不會請你隨意上一個平臺的，發表于 2014-7-20 16:27

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發表于 2014-7-20 16:32:35 | 只看該作者

寂靜天花板發表于 2014-7-20 16:19
不是人家請你上那個平臺的，而是你把原先占據那個平臺的家伙們都踹下來了，你因此而擁有那個平臺。

這就 ...

是滴，現在進了平臺依然是沒法自己做事情，總結起來就是人家看咱的時候依然帶著懷疑的目光，上面會畫圖的博士碩士一堆，經驗豐富的家伙多不知道有多少，為什么會輪到咱？

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到人家突然給你一個東西的時候，尤其是大公司里面，只要你說一次‘玩不了’，再就沒戲了，我前輩那些‘女強人’都是因為出過一次致命的問題，再就不會有任何機會了，就只能做部件了，一直到退休，因為人很多，發表于 2014-7-20 16:59

尤其你以后可能轉專業，轉行業等，你的體會就更深了，我當年從采礦轉去玩鋼鐵，在特大的單位之間轉，人家找你的目的，就是過去干活兒，非常清晰的，你假如干不了，你自己就會體會到那種‘無地自容’ 發表于 2014-7-20 16:57

實力不強，就什么都沒意義，我現在就很明白這道理，沒有絕對的實力，人家就可以各種無視你的存在，全當你透明。發表于 2014-7-20 16:41

現在談平臺的家伙特別多，我就告訴他們，今天就送你進一個‘平臺’，進去你就傻了，發現根本不是那回事兒，我玩那個‘壓力曲線’的時候，對方是四個博導，每人帶幾個博士，那平臺夠大了吧，哈哈，發表于 2014-7-20 16:39

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