我辭職老板很生氣，又請喝酒又漲薪，想回來又覺無趣

hongjixing

     老板是我之前公司的經理（我是他的部門小弟），自己創業了10人小公司，挺佩服他的（業務不斷）。叫我過來上班，搞設計。主要是覺我是吃苦耐勞型（我技術也就一般），答應比我原先工資高。到年底了 領錢（有點小失望，平時只發生活費），不過確實是高了那么一點。平均下來5000塊，不包吃住不交保險（小微企業）。
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    去年年底我就暗示過，今年過來上班工資能拿多少，沒給我明確答復，只是說看我個人本事，過完年又跟他提了下能不能不壓工資（生活壓力大），其實就是暗示能不能加工資。后面也沒說話。。。。
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    本來去年一年挺辛苦的，基本天天加班 ，加班到9、10點很正常，通宵調機器也有過。加上設計周期短，一接到新項目就開始苦逼了，壓力很大。工資又沒說漲，我就跟他說不想做了。當天上午說了，下午就讓我走了（其實我計劃給他一月交接時間的，他不要估計他很氣憤以為我是不應該要走了，畢竟是他叫過來的）。后面我下午就走了，第二下午，電話打過來問我是不是外面有新工作單位，我說沒有，后面就是約我出來談工資了。晚上一起喝酒，說給8萬一年，但還是要有壓一部分工資的，我沒明確答應繼續做下去（我自己心里也有點不爽）。考慮到要辭職這樣才能漲工資，回去就沒意思。第三天給他答復，還是 NO，不去。

5 m* K4 f. R" w' N8 G+ Y! f     后面有打電話叫我回來幫他一個星期（辭職那天他也很生氣），我答應了（自己覺得還是應該要幫的），說是幫忙主要還是這幾天想挽留我的意思。
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8 c5 ?9 W& e7 m; b" d; z       我自己的想法是：如果繼續非標，留下來還是可以的，去年一年在這個團隊自我成長很快。但心里就是有個隔閡了，只有這樣才漲工資，對我來說始終是一個解不開的疙瘩。

  v  {, y! u0 y' E: B: b! B( E        不留的話，我這一年非標設計經驗（設計過6臺設備），要想8萬一年，也得有老板賞識才行。
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& t+ ?1 G& f( @4 Y$ T" T         非標，真是又愛有恨啊！愛是：自己親手搞的一臺設備成功交付，就跟將自己的女兒交到婆家一樣；恨是：造設備期間真的說多了都是

0 T2 R* m  L7 F/ c, U& j, J希望各位前輩給我多提寶貴經驗

精密凸輪分割器

建議先做著吧，在一個團隊呆熟了也不容易，先多學點經驗也不錯，跑來跑去一年很快就過去了。

河豚會吹泡泡

這點工資不必留太久。至少要養妻活兒。這樣壓力大，家庭生活質量差。日后一定很后悔的。

水上漫步

都提出辭職了，就走吧，繼續呆著人家也會防著你，你做的也不舒服

ygcygx

現在感覺機械工程師就是非標工程師。。。
絕大部分招機械工程師的基本都是搞非標設備。。。。

老鷹

邊做邊找工作。如果能學到東西，這個機會還不錯。壓工資確實不好。已經這樣，長期做估計難。但大家攤開來談談，也無所謂的，你把困難說清楚。

cdzx_20150206

樓主非標做了幾年了啊，幾年工作經驗~8萬一年養家糊口真感覺到難~

、I

都攤牌了、即使是這樣漲工資、繼續做也沒意思、壓工資是個大問題、個人非常不喜歡、

WUHANLIST

工資高低是一回事，可是壓工資就不是那么回事，不包吃住，不買社保，這也太不正規了。關鍵是平時只發生活費，其余的錢有沒有，有多少完全沒有一個合同約定，當然有合同約定，也不會是這樣搞的。個人認為既然離了就果斷離吧。回去干活，錢還行另外算哦。

我很呆

給你開八萬。壓三萬。就是不想給三萬的意思。
切記哈。
這類小老板。還是別跟了吧。沒什么意思了。