這份培訓合同簽不簽？左右為難，蛋疼

月露冷

前兩天，領導突然發了一個協議，讓我簽字。我看了一下，是關于proe TOP-DOWN的培訓，協議上說明了，這次培訓的費用是3000元，由公司出，但是接受培訓后必須要在公司工作3年，否則按簽字后的工作年限賠償該筆費用。我是2013年一畢業就在這家公司工作，使用的軟件就是PROE5.0，所以事實上我覺得這個培訓對我來說不是很必要，而且最重要的是我不確定自己還能在這里呆3年，所以剛開始我沒有簽字。

誰知昨天領導找我談話，問為什么沒有簽字，當時我就實話實說：我剛工作不久，還沒有結婚，所以我覺得3年對我來說有無限可能，我不確定在這里能不能呆3年。然后領導說了，不簽的話獎金和工資調整將來都會受影響，我無語了。尼瑪，我現在感覺這個協議對我這樣的剛工作不久的人太蛋疼了，簽了吧，將來找工作就多了一種束縛，不簽吧，影響收入不說，估計領導心里也會有想法“這小子估計留不住了，核心東西不能給他了，不然干了一年半載跑了我還要折騰。而且我聽說以后類似的培訓都要簽協議，尼瑪這種協議要簽了幾個不就困死了嗎，我覺得要是出國培訓什么的簽協議我能理解，但是簡單的軟件培訓也要簽協議，而且不簽工資還受影響，舊很蛋疼了，不知大家有沒有類似的情況。

游離縉云

公司培養你也是好事，合約是怕把你培養出來然后直接走人造成公司損失
是工作的越久賠的越多么？沒有這么蛋疼吧
+ G3 _4 U9 O5 j9 H. y而且跟公司簽的合同里本來就有年限要求的吧

老鷹

這就是故意設立的坑，讓你蛋疼。不是這次培訓還有其它辦法，總會問出你是不是愿意一直在我們這干。

月露冷

游離縉云 發表于 2015-7-25 16:08
  E. I: C. N; T" Y* a) m公司培養你也是好事，合約是怕把你培養出來然后直接走人造成公司損失
是工作的越久賠的越多么？沒有這么蛋 ...

" o8 V! [& c+ ?: Y7 u3 V但事實上這種協議帶有強制性的味道，你不簽，可以，發獎金的時候，調整工資的時候，給你扣點，你又有什么話說呢

月露冷

老鷹 發表于 2015-7-25 16:15
/ @; n: X7 B% w  J4 q! D( v2 Z這就是故意設立的坑，讓你蛋疼。不是這次培訓還有其它辦法，總會問出你是不是愿意一直在我們這干。

這是赤裸裸的陽謀啊

crazypeanut

1 H2 U2 r5 O0 _, t
方案1：現在就走人；
. x+ k. s& c8 M/ }; t# F- [9 `
5 v/ S* ?- h) }9 c% X3 {5 ~方案2：3000塊，不是30000塊，那就簽唄；

方案3：就是不簽（理由自己找吧），然后騎驢找馬；

排名不分先后，自己挑一個用吧。

河豚會吹泡泡

有這么好的機會為什么不學。只要工資不算太低。而簽了沒有規定3年內不加工資（工資必須每年都要加），這無理由不簽。

月露冷

crazypeanut 發表于 2015-7-25 16:22
方案1：現在就走人；

+ O. B8 @9 R- M0 y方案2：3000塊，不是30000塊，那就簽唄；

- O6 v7 M7 w1 [" c選的3，但其實我本來暫時沒打算換工作的，但是領導心里肯定有想法了，看后續再說吧，
1 [& [1 P2 v4 r

老鷹

月露冷 發表于 2015-7-25 16:19
4 U; p# e; b* e3 ?( A& B* g: D+ O但事實上這種協議帶有強制性的味道，你不簽，可以，發獎金的時候，調整工資的時候，給你扣點，你又有什么 ...

8 s. _+ l1 y1 h3 s5 M) Q嚴格說來這樣做也不合理，甚至不合規。獎金應該按照貢獻發，而不能按照是否簽合同來發。

看我發揮

如果，你的PROE的技術可以，你可以說，我不需要培訓，該培訓的東西，我都精通了。