這份培訓合同簽不簽？左右為難，蛋疼

藍色童話

對公司領導不能說實話啊

hawk23

公司明擺著測試員工是否要離職的
很鄙視公司的這種做法

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這還用問,不簽.
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工作該怎么干,還怎么干.精力不要放到軟件上來,軟件能用到熟練程度就行,不要求精.關鍵是多學習設計方面的東西,把時間浪費在這種培訓上沒意義.把能力提高,多參與核心項目,盡量把關鍵部位的設計拿下,這你就能拿住老板了.
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6 _: A- t8 c% \% C6 a. R# T公司為我免費報名參加動畫制作的學習班,好讓我為企業做一個產品宣傳動畫片,我決然拒絕了,這不浪費我的時間么.

xueqingchao

seekfor 發表于 2015-7-25 23:48
1、proe常用基本命令就那幾個，有的人拿個一千多，有人工資上萬，為什么呢？
0 f9 e7 v# K$ i: u; {5 @) s2、很多人說說為的topDOWN不需 ...

最重要的是理解TOP-DOWN的設計思想與理念，然后，用軟件表達出來；具體怎么用我想人者各不同，使用復制幾何，使用骨架，等等，你覺得爽！你覺得在PROE 設計管理中，這樣做有層次，也未償不可；
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. r9 Y- K( O* j# tTOP -DOWN 類似的培訓，如果留心在百度都可以看到；對PROE稍有研究的人，也未必稀罕！公司拿這個來要挾工程師，說明公司領導人的視野與胸懷不大，或管理方法有問題；
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$ X+ g2 ~1 |$ X0 W0 H如果擔心技術流逝，無法傳承；TOP -DOWN 的培訓PPT如果花錢，當然也會給公司的，以后來的工程 師看看也就會了。

7 h, q. m4 ~& Q- |8 `. F這樣的公司，只可過渡；
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老農問天

是有些讓人蛋痛。
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紫川ND

seekfor 發表于 2015-7-26 23:25
我想你理解錯我的意思了，我一點都沒有說軟件好才能拿高工資哦；思維決定一切；
" F/ ^' \4 U' [- z" R" ~就拿TOPDOWN而言，我想說 ...

& G: i( e; Y. ^. R) p% O一個畫圖軟件的培訓 什么自頂向下的思路..... 真心沒啥用 這種所謂的畫圖思路  之前有就有了 沒有就算了
' D% H2 Q: `! E* Z. o, y1 \這個培訓 我覺得一點參加的必要都沒有
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夢得

兄弟，你攤上大事啦！你現在簽與不簽，領導都知道你不安分了，獎金是多不了，工作事情還是要做，而且會專挑骨頭給你啃！

龍之魂

公司有機會培訓你們我認為是好事，我們希望有培訓的機會都沒有，至于那個三年的期限不在現在考慮的范圍之內，首先充電更重要！

木簡言

站在公司的角度無可厚非，但是落在自己身上真心無法接受

騰訊qq

這其實看你自己的了