工藝工程師畢業(yè)十年，如何突破職場天花板？

電梯直達

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發(fā)表于 2015-9-10 13:57:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

我是學(xué)機械的，畢業(yè)十年了，在一二三線城市都工作過，現(xiàn)在定居在北方二線沿海城市。

這十年基本上都在外資制造企業(yè)做工藝工程師，現(xiàn)在工作就是負責(zé)生產(chǎn)線的裝配工藝和推進車間的精益生產(chǎn)。同學(xué)們聚會時看著大家都神采飛揚，有個一官半職的，自己還奮斗在一線，心里有點迷茫。

我想自己還年輕，專業(yè)上雖然不突出，英文水平還是可以，如果說混混日子自己感覺有點可惜。戰(zhàn)友們有沒有遇到我這樣的情況，你們是怎么突破瓶頸，實現(xiàn)自己的人生理想的。

如何, 工程師, 天花板, 生產(chǎn)線, 英文

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tiantiand

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發(fā)表于 2015-9-10 14:33:32 | 只看該作者

關(guān)注下，佩服樓主的一線經(jīng)驗！

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樓主| 發(fā)表于 2015-9-10 14:39:17 | 只看該作者

老鷹發(fā)表于 2015-9-10 14:20 8 X) d4 I5 \$ {7 A% j
是繼續(xù)沿著工藝方向發(fā)展嗎，還是要改變到其他方向。/ J7 j" |. W- u" i& [; H) x- s

6 o7 N+ g, R+ \# t7 ] K; Z; Q如果方向不變，那么，會考慮轉(zhuǎn)到管理崗位，還是繼續(xù) ...

如果沿著工藝方向發(fā)展，現(xiàn)在的公司都是比較簡單的部件組裝，沒有設(shè)備，都是人工，學(xué)不到東西。好多同行都是轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)車間主任，還有一部分人對精益生產(chǎn)研究比較到位，轉(zhuǎn)業(yè)做了培訓(xùn)師或者項目經(jīng)理。如果走技術(shù)路線，往高深處發(fā)展，感覺自己需要學(xué)習(xí)的東西太多，而且需要換個環(huán)境；如果走管理路線，需要有人提攜，遇到合適的機會才能轉(zhuǎn)型。

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發(fā)表于 2015-9-10 14:40:33 | 只看該作者

搞機加工工藝，才三年，前輩啊，工藝有出路么？？？

點評

沒有話語權(quán)是管理出問題了。你該學(xué)技術(shù)還是學(xué)技術(shù)。也看看他們的話語權(quán)是不是有道理。也許真的咱們水平不行。水平不行說啥話呢？跟著學(xué)學(xué)。發(fā)表于 2015-9-22 14:50

如果是大批量的，各方參與，自然是嚴格按照工藝加工。。。發(fā)表于 2015-9-11 17:29

多的時候一個月做上百份工藝，但因為量多，對操作工的要求更高了，反而對于工藝不怎重視，工藝主要流程體現(xiàn)，具體到操作生產(chǎn)說了算，說白了，工藝沒有話語權(quán)，沒有你工藝活也能做出來，你的工藝僅是為了分廠運轉(zhuǎn)... 發(fā)表于 2015-9-11 17:27

逍遙處士

以生產(chǎn)為主的企業(yè)，產(chǎn)品很少更新的，走量的，應(yīng)該更重視工藝吧？發(fā)表于 2015-9-11 10:08

有工藝基礎(chǔ)了可以干設(shè)計或管理。跳槽要謹慎。發(fā)表于 2015-9-10 18:45

說白了，沒有話語權(quán)，三年下來，也就對機加工整體有個認識，多認識些機床，多認識些零件（單件零件太多），三年多，一般的工藝流程OK，但要再深入，還得在現(xiàn)場摸爬滾打好多年（做成樓主），坑，轉(zhuǎn)設(shè)計又沒經(jīng)驗。。。發(fā)表于 2015-9-10 16:24

這個不是技術(shù)人員的事，是企業(yè)觀念的事，也是粗制濫造惹的禍，對工藝要求不高，真正的按工藝做成本太高。如果我當(dāng)老板，如果老板要做百年企業(yè)，工藝就會被正確對待。發(fā)表于 2015-9-10 16:00

如何工藝才干過設(shè)計？？？發(fā)表于 2015-9-10 15:53

普遍工藝干不過設(shè)計發(fā)表于 2015-9-10 15:29

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發(fā)表于 2015-9-10 15:28:40 | 只看該作者

你的情況應(yīng)該你自己決定。我想說說如果我是你我會怎么做。

如果我是你，我會繼續(xù)在這里干下去，畢竟現(xiàn)在都不景氣，不是跳槽的好時機。
如果我是你，我會繼續(xù)做技術(shù)，借這個時機好好讀一讀液壓、氣動、自動化控制方面的書，學(xué)一些軟件，有關(guān)模具分析的、鈑金成型的、有限元的、鋼結(jié)構(gòu)的，這些貼近實戰(zhàn)的，看得見摸得著的東西先把它搞定。
以后相機行事，最好也不跳。

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孤酒

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發(fā)表于 2015-9-11 09:09:55 | 只看該作者

樓主“沒有設(shè)備，都是人工”一句話暴露了，工藝的工作有多么不到位
好的工藝更多依賴設(shè)備，而不是人工
建議樓主考慮一下如何用設(shè)備代替人工，如果想不出，干脆跳槽吧，在一個沒有設(shè)備只依賴人工的企業(yè)干10年工藝，也確實學(xué)不到什么東西，同時也證明你沒做出什么成果。不過估計也很難跳槽，因為你什么設(shè)備都沒做過，甚至都不了解。

說的有限偏激，但樓主要好好思考下自己的不足

點評

沒有設(shè)備以后自己開公司。做類似的行業(yè)。應(yīng)該更容易。發(fā)表于 2015-9-22 14:55

也并非一定要設(shè)備才能有技術(shù)。既然沒有那么多設(shè)備也能做。說明工藝還是值得研究的。吃透了。舉一反三。沒有設(shè)備以后自己干其實更容易。發(fā)表于 2015-9-22 14:53

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樓主| 發(fā)表于 2015-9-11 09:28:46 | 只看該作者

孤酒發(fā)表于 2015-9-11 09:09 $ k7 \) O: D T; D
樓主“沒有設(shè)備，都是人工”一句話暴露了，工藝的工作有多么不到位
. j, o' {! V5 W) e好的工藝更多依賴設(shè)備，而不是人工
( I. Z5 r* y, W3 p& b& j建 ...

你說的正是我困惑的地方啊，公司小，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會也少，而且產(chǎn)品的核心部件都是進口的，沒有任何技術(shù)研發(fā)，整個就是一個裝配車間。我現(xiàn)在在里面主要是搞搞精益生產(chǎn)改進和標準化的東西，從小公司往外跳難度很大，而且經(jīng)濟不景氣，二線城市機會也很少。自己年齡也不小了快35了，各方面壓力也越來越大，在外企的日子不好過啊。

點評

孤酒

沒有想過你能改變些什么么？能否做些裝配用的工裝？能否改善現(xiàn)在的工藝？如果什么都做不了，又沒有升職的機會，那就跳吧發(fā)表于 2015-9-11 10:07

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樓主| 發(fā)表于 2015-9-11 10:20:07 | 只看該作者

chrisup 發(fā)表于 2015-9-11 09:28
# V# D+ F1 G) `$ V% J) x你說的正是我困惑的地方啊，公司小，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會也少，而且產(chǎn)品的核心部件都是進口的，沒有任何技術(shù)研 ...

我們公司是那種重外輕內(nèi)的公司，老總忙著聯(lián)系客戶，一年到頭也來不了幾次車間，即使做出一些成績也看不到眼里去，能搞定客戶才是正道。我現(xiàn)在正在準備提高自己的交流能力，想找個機會轉(zhuǎn)型做項目管理，跳槽這個事情是可遇不可求，除非人家來找你你才能談得上價錢。

點評

做出事了。有動靜了。老板自然會知道。老板成天在公司其實不好。有可能閃光點沒看到。看到一些不好的東西。那樣豈不麻煩來了。發(fā)表于 2015-9-22 15:01

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