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你這種情況之前也是經(jīng)常遇到,我想過幾年就不會(huì)這么苦了!: f" N! @2 @" H( ?" K/ E. W
主要原因:
# J4 n: Y% w! J( C4 Q3 ?7 Y+ r1.你的技術(shù)總監(jiān)在這個(gè)行業(yè)能力也不是很NB,如果是在評(píng)審中或在設(shè)計(jì)前給你一些指導(dǎo),基本上項(xiàng)目進(jìn)展是比較順利; 怕的就是大家水平都差不多,技術(shù)又都不是很強(qiáng),理論都知道,但大家都又沒有做過.
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2.你現(xiàn)在還比較年輕,在過幾年,年紀(jì)大一些,資格老一點(diǎn),不管技術(shù)怎么樣,大家對(duì)你的評(píng)審也都會(huì)三思而后說; 可能不想現(xiàn)在.2 g/ j! j6 e ]- |/ i2 n+ B
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3.在方法上,可以在設(shè)計(jì)前或評(píng)審前,先單個(gè)與參加評(píng)審的人溝通一下,說出自己的想法,聽聽別人的意見,真到評(píng)審的時(shí)候,大家也不會(huì)提太多想法,這時(shí)只是一個(gè)形式.私下溝通很重要;
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# s' m. b/ k% N$ r% O4.另外,我覺得工作中有時(shí)情商很重要,如果工作中摻雜著上下級(jí),或各種感情在里面,是比較難辦的; * n! }3 i6 P3 _$ j$ f. X& U
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我也是根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),亂說一哈 |
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