非標設計的流程坑苦了屌絲我，要不要逃離

一葉知心

拿到技術協議，按照技術協議上的方案設計，自己在那冥思苦想這個設計怎么做，加班加點設計完成。評審，總工，審核，經理，項目經理，聽你講，看技術協議，拿產品，看產品裝配過程（評審人員對產品不清楚），講你的設計，設計方案，為什么這么設計，對你的設計品頭論足，然后說這里不行，那里不行，發現技術協議上方案不可行，白忙一場，記錄評審意見，下來回去按照領導的意思去更改設計，改好了，又評審，評審又有新的人員參加，又有新的想法出現。這個說這樣不行，這個說那樣不行，就是拿不出統一意見，下面的設計人員不知道聽哪個的，把設計人員弄的半死，下去改。
7 ?: g( I1 L' P$ G6 R" K! ~客戶評審，客戶又提出新的想法，直接斃掉你的設計，按照客戶要求改（有時候客戶和領導的意見不統一，領導說要這樣，客戶說要那樣）。客戶通過，出圖，審核。審核說你這里不行，不符合我的要求，不符合我的觀點，喜好（要求只有他自己知道，不說出來，讓下面的人去猜），設計人員按照他的要求去改，改完，審核才簽字，下發，生產制造安裝。
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9 V+ A) S1 D: }) r( `0 i客戶預驗收，客戶提意見，這里要整改什么樣，那里要整改，這里要加東西，那里要換成什么品牌，整改，今天一個零件整改，明天一個零件。整改完，滿足客戶要求，發貨。現場安裝調試，項目經理到現場去指導，這個零件設計有問題，那里干涉，今天家里要補下什么零件，增補采購什么零件。把設計人員忙的半死。最后等著終驗收。從這個過程中發現，其實領導也自己不會設計，他只是在你的設計中去改你的設計，只是實際經驗比你豐富些，而以，領導（技術出生）自己都拿不定主意。非標都是這樣嗎？

# g/ e3 e6 k$ `5 `1 J6 A6 B工資，設計下圖之前，拿著底薪，下圖后，底薪+提成，發貨，底薪+提成，終驗收，底薪+提成，注意整個提成只有項目的萬分之一。如果延期、虧損，那提成更少。設計人員給項目經理打工，項目經理自己把簡單留給自己，難得留給別人，他自己設計完了，下班，不管你 ，你自己在那加班搞你自己的，也不關心下面的人設計不設計出來，只要成果，自己吃飽喝足，不管下面的人員。
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非標設計人員就是賣力不討好，忙到最后，把自己搞得半死，又拿不到錢，苦屌絲一個。不知道這樣堅持有什么意義，還是逃離非標，在外打工不就是為了讓自己生活更好一點，多賺點錢養家。
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祥云飛魚

起碼 你們有評審  知足吧 ！   至于為什么沒過   ！ 我覺得有三種可能
一  自己能力或者項目經驗不夠 （時常說的信任危機）  二 語言表達 技術信息傳達和接受能力不夠（自己為什么設計都搞不清楚）  三  情商太低（如果你們同事項目都做的很順利的話）
有的小公司 悶頭 畫圖，自己掉坑里面 還樂此不疲。  個人理解 勿對號入座

一葉知心

祥云飛魚 發表于 2016-5-8 22:10
3 H5 E; [( n1 ?2 x+ _4 ?3 M3 J起碼 你們有評審  知足吧 ！   至于為什么沒過   ！ 我覺得有三種可能
) P8 U9 j7 b  Y3 ]0 c+ Q7 }  D 一  自己能力或者項目經驗不夠 （ ...

同事也這樣啊，新項目研發都是這樣，設計人員累死了。老員工有經驗的做簡單，簡單的來錢快啊，好驗收，外面招的啃骨頭，時間長，錢少。我覺得是不合理的。這樣的話，學會了的都跑光了，造成老員工沒有研發能力，拈輕怕重，公司就會出現技術斷層。公司現在已經出現競爭力不行。
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一葉知心

祥云飛魚 發表于 2016-5-8 22:10
起碼 你們有評審  知足吧 ！   至于為什么沒過   ！ 我覺得有三種可能
9 x1 k9 W' _4 h. L2 z5 J' f9 u8 b  D: Q$ O 一  自己能力或者項目經驗不夠 （ ...

是設計人員講自己設計的作品，不是領導。
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Cavalier_Ricky

很耐著性子從頭到尾看了一遍，目的不是想知道這家公司到底怎么樣或那家客戶怎么樣，而是一直在找樓主主張過什么。。。可是，沒有找到。

那，當然要累個苦哈哈，還得在啞巴吃黃蓮的本事上更上一層樓。

這種奴性的習慣根深了，就算以后自己出來單干，也很難改變，或者根本沒法改變。
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4 ?, ^3 v3 o2 |. e" s客戶說什么，就不管三七二十一地照著辦。（背后罵他爹罵他祖宗十八代有什么用？他，一根毛都不會少。。。除了費你自己的口水，傷自己的肝。。。）

5 h4 }" c2 c' ~& X' q, Z0 m0 f+ j經常聽見“門外漢瞎插嘴”的嘮叨。非標可不就是門外漢找你門內人嗎？他真的都知道，還找你干嘛？

. y4 l1 J( _: |: @6 ?) J$ w. f自己的設計，自己都不能主張其優缺點及其比重，那，“門外漢”當然更不能放心，更能肆無忌憚地想在雞蛋里挑骨頭。

我常說，搞技術的，也得學交際能力，也得學營銷能力。
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河豚會吹泡泡

我們小公司，一般是一個獨立玩方案，有時就跟老板幾個人談下動作流程。之后就丟外面找客戶，之后就等下單之類的。

原淺123

感覺你們流程挺正規的，加班有加班工資，經常加班是不可持續的，加油吧，會越做越好

純情小寧寧

了解一下

liuyong453

你這公司我覺得還算可以。沒人講才是真的麻煩。不過在處理Leader和客戶上，出錢的才是對的。

davyhero4

聽你描述，你老板、客戶都能指點你，活像一個做裝潢的木匠