難道跳槽才是絕大多數人大幅漲工資的唯一方式？

一重科技

是的，工資都是在跳槽中漲起來的，普遍老板都是外來和尚會念經的心態，能源給新來的人很多錢，也不太愿意給在公司的人加公司，大部分都這樣的，不過不絕對。

娃娃魚·宛杰

張春曉 發表于 2016-7-2 11:09
* G2 o& T- D2 w. X( D$ i要么忍，要么滾，這是中國式管理的標志之一

0 o6 ?6 ]2 f7 F$ |$ c是的，我們公司也是這個意思。我隨便，你愛走不走，反正加薪不可能。

大鵬展翅520

感同身受

車床加_b19GQ

是的

eifuil

這一點說到我心里去了，多年來就是這感覺，在一個改制的國營公司中，就是當牛做馬一輩子，工資也不可能 漲，過來年換了一家公司，在上一家公司做了6多了，今年才給漲了500，這6年中的同事換來 換去，沒有走的就沒有漲過工資，不單單是我自己，個人能力和水平感覺不低于普通人。不漲，我還能一直干下去，漲了就只能走了。為什么嗎？因為這500塊線，表明了公司對我個人的重視程度和公司對這個機械設計崗位的重視程度。漲工資那天，果斷辭職走人

小斐

很多時候老員工都沒有新近的工資多，已經習慣了。不滿意就走

chenbeihuan

等著別人卸磨殺驢的時候你就知道什么叫穩定。
有薪水高的，果斷走人，必須跳槽，工資才能高。

楊善梅

有些時候，跳槽遇上了黑心或是屁精老板的，工資非但不漲，搞不好自己還要一頭掉進深坑里去。

jsrunya

我們小城市的企業也差不多像這樣

miky8963

沒有老員工，沒有經驗傳承，公司也發展不到哪里去。
* L2 u9 a, p  [8 X外來的和尚會念經是沒有錯，但，有些東西花了錢買來的經驗教訓，那些外來的和尚就不一定有了。
善哉。。