什么樣的企業讓千萬應屆生擠破頭也要進入

小河HH

      不久前，騰訊市值曾一度登頂亞洲第一，雖在其后被阿里巴巴趕超，卻仍顯示了騰訊不俗的實力。“造價”如此高昂，騰訊的薪酬福利水平自然也是不低，成了不少應屆畢業生眼里的“香餑餑”。

      在騰訊的員工職級中，以T2.3和T3.1為主，爬到這個位置的人，年薪也是基本在兩萬到三十二萬之間，取個中間數也有15萬，再加上各種獎勵，騰訊可不就成了眾多求職人士眼里的“肥肉”。

      除了高薪，騰訊的福利制度也是引得眾多企業“外部人士”垂涎，其福利制度甚至一度成為互聯網企業福利制度的標桿。

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三八大蓋

這才叫公司

冷月梧桐

別忘了還有一個叫華為的

itwotwo

跟黨走的公司，盈利當然能逆流而上。無論是專做海外豆腐渣騙取對外援助基金的。還是出賣用戶信息給“墻”添磚加瓦的。基本上勞動與收入比不成比例。
例如建筑工地的工人挖1方土收勞務費1塊，你當土匪去同樣挖1方土，可以坑死個百萬富翁，收入當然高。
; o! {, d: N5 ]$ `2 Q* y學生畢業出來都是向往不勞而獲的工作。實際上并不是學生的錯，但是跟考公務員一樣，變成用幾年壽命和做一些無用的垃圾考試準備，賭一份不勞而獲的工作。
當然實業公司比公職單位好一點點，有些產品產出，也有些經驗獲得。

W節奏

中國有所謂福利的公司占比例多少，

海慕之

年薪也是基本在兩萬到三十二萬之間，取個中間數也有15萬
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# D2 c9 k' Q1 y5 f) l5 ]% g不討論文章其他內容，看到這句話，我心里幾萬匹草泥馬奔騰啊

面壁深功

金融系統

未來第一站

管理！

陳小困

機械社區，你發機械公司的啊，扯啥犢子騰訊？？？？？？？？？？？？？？？意思是要大家轉行？

鑫森淼炎垚

向騰訊學習吧，希望榨取員工血汗的公司越來越少。