職場中的薪酬規律

jikepeng

哎，這就是事實。。。

我就是我212

有道理

Ruland聯軸器

分析的很有道理

所羅門_x

這種事取決于老板的態度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都喝的干凈的，還有的老板吃著肉喝著湯在看這你身上能有多少肉。。。。一個企業好不好看員工的流動性就知道了，好企業沒人愿意離開的，例如n年前的國企。

albert.tang

分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

小河HH

未來第一站 發表于 2016-12-1 22:25
8 J, O; G4 |: b7 u* M# c1 Q/ M自由職業！

  G: f" I9 w  R& J2 w5 o現在自由職業也不好做了。

小河HH

老吳機械 發表于 2016-12-2 08:20
‘’公司為老員工漲薪速度難以跟上市場。這就是為什么可以接受新入職人員按市場薪酬付出高薪，而老員工難以 ...

不斷充電，適時走人。
, s2 b. }- d- g

小河HH

albert.tang 發表于 2016-12-2 12:58
分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

8 u% f( P" T) S* x' h: G: \其他因素往往更重要。

小河HH

所羅門_x 發表于 2016-12-2 11:17
2 T4 L" K, [$ a這種事取決于老板的態度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都 ...

這樣的企業比較是少數。

小河HH

xueqingchao 發表于 2016-12-2 08:42
  h+ q$ V" k7 C( M! B我覺得個人形象好,情商高(做人處事有禮有節)的人一般會比正常工資高個10%左右; 這個10%大多來自從小家庭教 ...

還是有一定道理的。
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