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樓主: 韓寒11

降薪的影響

  [復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2017-1-19 09:01:17 | 只看該作者
我只能說2#正解
12#
發(fā)表于 2017-1-19 09:01:56 | 只看該作者
上海狐飛 發(fā)表于 2017-1-19 08:12
: p& I7 q  J8 k% [聰明的老板不會(huì)降薪,而會(huì)裁掉可有可無(wú)的人員,減少浪費(fèi)。" {) P6 k1 |1 _/ J
降薪是加速滅亡,歷史已經(jīng)證明。
" h! C4 I3 K7 O- b! {9 N) [
降薪有一方面就是想逼著員工自己走,裁員是要有補(bǔ)償金的,老板會(huì)算賬。( p4 I) g3 |# I: y; e' ^2 f' U

點(diǎn)評(píng)

降薪到一定程度,逼著員工走的,公司也要給補(bǔ)償金,勞動(dòng)法是保護(hù)弱勢(shì)群體。  發(fā)表于 2017-1-19 10:42
13#
發(fā)表于 2017-1-19 09:23:11 | 只看該作者
中國(guó)的老板們很多都有“帝王情結(jié)”,君要臣死,臣不得不死的,我發(fā)給你工資,你人就賣給我了,員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)是應(yīng)該,老板要求員工貢獻(xiàn)也是應(yīng)該的。* H( l3 ^! {! U' e) O: h
員工與企業(yè)之間不過是合作關(guān)系而已,員工也會(huì)選擇對(duì)自己最有利的,企業(yè)好的時(shí)候,沒我啥事,企業(yè)不行了,也不關(guān)我啥事,換份工作而已。
14#
發(fā)表于 2017-1-19 09:24:45 | 只看該作者
讓我想起了我以前待的公司……老板后來(lái)想說華為,績(jī)效考核,然后員工拼了命的干,結(jié)果他一看,我去,工資都這么多,他不承認(rèn)了,哎!
15#
發(fā)表于 2017-1-19 09:32:32 | 只看該作者
正在連接... 發(fā)表于 2017-1-19 09:01- e9 r- E% v7 _; W& c; c
以前看過部外國(guó)電影,空降一個(gè)HR,然后實(shí)行裁員的,那是我第一次看到有這樣一種職業(yè),后來(lái)想想那是必須的, ...
# D* J% {; k/ @7 y0 Z1 Z- S
降工資不可取,除非是經(jīng)濟(jì)危機(jī)大家一起扛,否則就是趕人走。8 {1 M+ s; \2 K! K- f6 V0 ?. Z2 F

點(diǎn)評(píng)

方法各種各樣,沒什么可不可取的,最終目的:減少虧損。至于一起扛,誰(shuí)和老板一起扛?打工的絕對(duì)走人(沒股份)。  發(fā)表于 2017-1-19 14:43
16#
發(fā)表于 2017-1-19 10:25:11 | 只看該作者
寧與洋人,不與家奴!
17#
發(fā)表于 2017-1-19 10:40:34 | 只看該作者
降薪就是低成本裁人。
18#
 樓主| 發(fā)表于 2017-1-19 10:47:53 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2017-1-19 10:40
* ~4 N5 @0 ?" c2 }3 |% e降薪就是低成本裁人。

  a0 y  x' ~/ z8 Z' \9 B. \' S正解,以前對(duì)公司積累的感情全都沒有啦4 P- E$ q- m4 X, R! a
19#
發(fā)表于 2017-1-19 10:50:13 | 只看該作者
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2017-1-18 22:134 U) N+ U6 i6 @5 `7 ]1 |( e
一般說,降薪說明公司已經(jīng)在虧損了。
9 k, j  k- i( H3 m開始裁員說明嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題已經(jīng)出現(xiàn),銀行停貸,再進(jìn)一步就是重組, ...
6 Y8 ^+ B8 M0 n# s, U; T# x6 S* T
降薪下策中的下策,所以估計(jì)你說的公司不久亦,。
7 }- i3 P; i+ D1 Z5 t; S
20#
發(fā)表于 2017-1-19 10:51:18 | 只看該作者
旗桿ah 發(fā)表于 2017-1-19 09:01& H# E! C" h- X6 O- U/ i
降薪有一方面就是想逼著員工自己走,裁員是要有補(bǔ)償金的,老板會(huì)算賬。

$ x4 H' A8 l, x3 {8 ]鉆法律的空子,企業(yè)有的是辦法
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