降薪的影響

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
; e" F) R; U( l) A5 V; E4 c$ C( ?那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

那個hr出門也要注意安全，小心板磚，缺德帶冒煙的活就不要干啦

韓寒11

韓寒11 發表于 2017-1-18 22:18
公司不大，涉及不到重組什么的
“降薪并不能拯救公司，只能減緩甚至加速死亡”層主說到點子上了，感覺到 ...

4 a0 w3 Y; Y$ M4 V3 ]各部門領導可以留下，其他人無所謂

韓寒11

上海狐飛 發表于 2017-1-19 08:12
2 ?: f3 C2 f& C& d+ j* e0 O4 I" ]聰明的老板不會降薪，而會裁掉可有可無的人員，減少浪費。
降薪是加速滅亡，歷史已經證明。

, g9 w, H: |9 z; D又裁員又降薪是因為什么呢
) Y$ P9 c3 B- L) Y+ z

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01
以前看過部外國電影，空降一個HR，然后實行裁員的，那是我第一次看到有這樣一種職業，后來想想那是必須的， ...

7 C" q1 ^. G! b; \能有這種建議的人，應該是從底層往上看的人，但是高層未必這么想

albert.tang

降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

韓寒11

albert.tang 發表于 2017-1-19 21:33
: e1 X  ^# N" V5 {7 Z) C$ A: T降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏
; N$ {3 n1 v; r( D6 C

albert.tang

韓寒11 發表于 2017-1-19 21:35
是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏

看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？
) x, w, K& b3 F# [

殘劃差一

我們公司每次都是用長期休假來逼走人的，因為算的是工時^_^

韓寒11

albert.tang 發表于 2017-1-19 22:38
看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？

' R: O2 U: L* V: J都是老百姓，還要養家糊口，誰和他們耗的起
7 ^) n  q' r8 d( s

albert.tang

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
2 [$ M0 d* ^3 i) J那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

! t% T  P+ Y' ]; o% a' d有專做這個的HR？