|
|
什么叫“聽話”？有句老話叫“干活不由東，累死也無功”，誰是“東”啊？你的直屬領導就是“東”，大部分時候，聽他的話準沒錯兒。. q [+ T& Y* t( E
- H4 Z- B1 v& Q t6 X, q6 e
有朋友說：我有能力，我比領導水平高，我就不聽領導的！咱先不說到底誰水平高——既然他能當你領導，肯定有比你強的地方——咱就說水平和能力這事兒，什么叫“有能力”啊？領導用你，你就有能力。不用你，甭管您有再大的能力，都是白費。
0 T0 s6 L, r* c6 j9 c5 |- X Y) y
根據我的經驗，一般來說，領導都比你水平高，起碼在一點上是這樣：他比你信息更全面、判斷的更準確。因為領導更容易接觸到更高層，更了解更高層的意圖，他知道的你不知道，你在自己的角度上認為“這么做對”，但領導在更高的層面，并不一定這么看。* l1 }1 H% I$ ` o8 L8 T& B& t
; I0 s* i; k/ A% I" t還有人說我領導就是瞎指揮，明擺著不對，我干嘛要聽他的？這是另外一個問題，咱們最后一條會談到，如果你覺得現在的環境無法進步，就可以考慮離職了。
* z2 y; {) q( H
% E. K5 T7 J# {9 ~. _7 [什么叫“出活”？就是領導給你的工作，你得按時完成并且匯報總結。如果這個工作要持續較長時間，那么你需要階段性的給領導反饋。我們經常犯一個錯誤，領導安排的工作，他不問你也不說，黑不提白不提這事兒就算過去了。
9 o' M9 ^ X2 x0 f! H) |; O% @* A* r% Z" E% p/ f
過去了？哪兒那么容易啊！領導都記著呢，你等他問你的時候——“誒小李，上次安排你做的那事兒怎么樣了？”——他就已經在心里給你寫上了標簽：“不靠譜”。8 z I. Q, k3 x) n, C" {
) T! `4 `; ~' ?, }8 B' Q一個“不靠譜”需要用十個“靠譜”來扭轉，兩個“不靠譜”就很難轉變印象，三個“不靠譜”你就沒有機會了。2 b+ a0 w7 d/ Z! { V# G3 ]' K
0 S- |4 A, e2 R: H
5 w x% }5 Q1 q1 p) M% G沒機會就等于你基本上和升職、漲多少工資沒關系了，吃虧的是自己。
+ W3 O* x+ A4 w+ { |
|
發表于 2017-2-13 11:06:54
QQ好友和群
QQ空間
你遇到過職業經理沒有。不是自己的公司，就要個表面光鮮，有問題找找理由責任，甩甩鍋。/ y ?4 _$ C% ~ E$ J. p# \( j4 m