談談自己質量管理的經驗

minyong84 · 發(fā)表于 2007-12-12 12:58:13

品質就幾個技術和質量人員管
你們的單位可能人員比較穩(wěn)定

向我們單位全是技校找的中專生，干半年就走人，人員流失率特別大，新人剛培訓成熟練員工，可就不干了。

剛會干就走人，你怎么讓他干好

蘭羽飛矢 · 發(fā)表于 2007-12-12 21:10:44

老馬，那你比我強了，那時候我還小，僅僅是涉及到，那時候我還是學徒

，等我回過神來的時候已經學其它的工作了。

深南大道 · 發(fā)表于 2007-12-12 22:51:10

關于品質，我想說的是把握源頭
源頭把握了，然后再來過程控制
檢測環(huán)節(jié)只不過是個反饋行為的一個觸發(fā)點
可以這么舉一個例子
設計OK==>制造OK==>抽檢OK==>出貨
如果抽檢NG，那就得反過來找原因了
到底是設計環(huán)節(jié)出問題還是制造過程中未按標準來執(zhí)行
說到底國產產品的質量從設計端不會比別人差多少，最難的就是制造過程當中的控制
變異太大，例如，人員的變動
如果我們能盡量消除這些變動，別說6西格瑪，就是8西格瑪，10西格瑪都能做到
以上，愚見！

憨老馬 · 發(fā)表于 2007-12-13 07:14:48

原帖由 蘭羽飛矢 于 2007-12-12 21:10 發(fā)表 # s6 q8 v. G- Z$ ~: A9 P% x
老馬，那你比我強了，那時候我還小，僅僅是涉及到，那時候我還是學徒，等我回過神來的時候已經學其它的工作了。

呵呵，蘭羽飛矢友，現(xiàn)在講究的是能者為師啊，可不是論資排輩啦。我只是癡長幾年而已，要論學識，還遠不夠呢！

yang82248124 · 發(fā)表于 2007-12-17 22:35:19

品質管理的關鍵一點：
安全出貨的東西不能讓客戶投訴即可。

蘭羽飛矢 · 發(fā)表于 2007-12-18 19:44:51

接樓上，也就是說，保障客戶的滿意程度，
其實客戶是很好欺騙的

，這點太容易了又特別難（好繞嘴）就看你下什么藥了

千萬不要向我上面講的那樣，否則，時間久了，信譽度會有很大的降低，自己的質量也會隨之下降。
我做質量管理是不看條條框框的，隨機掌握，較靈活，不是我藐視法規(guī)，是基本框架在我心中，原則不會變。

黑虎 · 發(fā)表于 2008-2-13 20:28:39

質量部長就像國足教頭，尤其是中國國足教頭。能簡單說以前的教練水平不行？為何成功甚少！唯獨米盧算成功，可是為何米盧又遭棄用！國足上去了，中國制造業(yè)就上去了！

冰河234 · 發(fā)表于 2008-2-19 15:50:02

我剛做車間質量主管,可是我只有罰的權利而沒有其他權利,罰了一兩次他們照樣不聽話,也不想得罪人了,反正國有企業(yè)也不是自己家開的,每月返修浪費點錢也不心疼,隨他便把~!

lianhuaxiyu · 發(fā)表于 2008-2-24 17:23:39

，我剛剛從技術科掉到檢查科，發(fā)現(xiàn)中國國企的質量問題好難管呀！
首先，車間下面的人質量意識太低，低的簡直無法忍受。我們的油工知道有銹不能刷油，還是刷，人家說抓不到就行，抓到再改。（我們生產副總從車間升上來的，車間的人被被人稱為皇親國戚）
其次，生產管理太亂，經常有丟工序的情況，上次我們要考核一個車間主任，他就上辦公樓找技術副總，大吵了一架，考核的金額減少了4/5，我很郁悶，現(xiàn)在那個車間主任權力被刪了一半，真的不能得罪領導呀。
再次，科室人員都混日子，這就是國企，混日子。
但是我去了檢查科，我學的東西真的變多了，我感到欣慰！

WANGYUBIN · 發(fā)表于 2008-3-31 15:29:35

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一言難盡酸甜苦辣

質量管理部門管不住工人的錢你們怎么管理質量啊?