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萬字難寫 發(fā)表于 2018-2-1 13:079 G V2 U0 f. w3 w0 g9 L0 R5 n
因?yàn)槔习逭J(rèn)為我們舊有的生產(chǎn)管理理念已經(jīng)限制了公司 的發(fā)展，所以在前年擴(kuò)產(chǎn)能的時(shí)候，直接設(shè)立了新廠。 ...
解決已經(jīng)費(fèi)多年精力還沒能解決但還想解決的問題，根本原因和根本出路，就是沒找一個(gè)不講究人而講究事、脾氣"臭"、愿意為所受全責(zé)而不給人面子、關(guān)鍵還是能說會(huì)道而不是只能瞎嘚吧來顯示自己還仍然是喘氣兒的瘋子來管事兒，而且總經(jīng)理及其上面的董事長需要從各個(gè)方面撐腰。
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一個(gè)公司里的任何一個(gè)方面的管理人員，沒能做到所擔(dān)職責(zé)，還不就是兩個(gè)可能性嗎？+ J' ~' E8 m% y
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1：公司用的這人自己沒能耐；----------------------------公司不會(huì)用人！更不知道公司自己是啥樣的。我在線上線下一直強(qiáng)調(diào)，我做事兒不講究客觀。對我來說，客觀是不存在的。因?yàn)椋铱匆姷穆犚姷母杏X到的，都是主觀的和片面的。
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# Q) P, F$ X& O- \; e用人不當(dāng)，就是主觀判斷錯(cuò)誤而已！這事兒扯遠(yuǎn)扯到客觀了，離自己所想得到的目標(biāo)也就越遠(yuǎn)了。
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: v- Y% n! i( B3 g客觀確實(shí)存在的，啥叫客觀？你左右不了的。拿你自己左右不了的事兒做為自己失敗的理由，本身就是在說明你自己沒有應(yīng)變和適應(yīng)能力。
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看清自己，去做自己應(yīng)該做的事兒。就這點(diǎn)事兒夠我活一輩子去琢磨的了。估計(jì)到死了都搞不明白。3 s" c+ S7 W* n3 ~* F' ^1 z
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2：這人想干的事兒或在干的事兒，上面壓得半死不活了，然后說這個(gè)人沒做好。--------------------疑人不用，用人不疑？換句話說，他做事兒，半路你挑著銜兒還插進(jìn)去嘚吧，那你干嘛用他？不是自己沒事兒找事兒嗎？! B: s5 i+ l" K8 P! y% O
我十來年前的老總，說過一句我一輩子忘不了的話：這是你的圈子，在里面你愛怎么蹦跶就怎么蹦跶，就是別跳出去，不然我跟你急！1 R8 T9 y' ^7 b6 ]
0 d1 r, o" c& a$ z& [, w別指望自己沒脾氣，所以你也別有脾氣！& Y: p) n5 O7 |( f* X2 r0 ?
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覺得管理制度有問題，就去折騰管理?xiàng)l文，這個(gè)流程本身是沒問題。5 C4 `( C) X L1 l
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可得看誰去折騰，得看那誰懷著什么樣的心態(tài)去折騰。
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一切，一切的一切，心態(tài)決定將來。不論打工還是經(jīng)營。7 F! Y$ w( W% v2 K# W; h
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心態(tài)有了，制度，自然就簡單了。
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心態(tài)往東，制度向西，對也是錯(cuò)，錯(cuò)也是錯(cuò)，不做才是對。
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樓主: 萬字難寫
發(fā)表于 2018-2-1 14:45:30
