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國企的工資制度都是這樣的?

  [復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2021-7-8 16:09:25 | 只看該作者
wangyan43 發(fā)表于 2021-7-8 08:03. g: k& V% f0 i1 S6 r( X2 {
這是國企,錢不是老板的。這個制度定下來,不敢隨意變動的。如果敢不給,一堆人上訪投訴領(lǐng)導(dǎo),公司領(lǐng)導(dǎo)要 ...
9 m) r8 y- k4 p8 E5 S: c  G
同志,看你頭像。你是AGV行業(yè)的嗎. y1 z/ e. ]6 ~! u6 W; f- z) m( ~7 Z7 n
32#
發(fā)表于 2021-7-9 00:35:33 | 只看該作者
想跳就跳,別想這么多!
33#
發(fā)表于 2021-7-10 08:52:32 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2021-7-6 23:38
6 d) J0 K: Z# @9 ~+ a* h# k! J1 F1 [這種形式比較不理解

# f4 B* H  n2 K9 W3 Z2 ?$ _! n" K      有啥不理解的。1、簽的是最基本的工資,所以社保也是交的最低檔的。2、萬一公司效益不好了,發(fā)最低檔的工資也沒毛病吧。3、萬一員工因非個人因素離職,賠償?shù)臉藴室彩前凑兆畹蜋n的賠付。6 v7 E- t: U/ q0 N$ o8 w/ M" y
34#
發(fā)表于 2021-7-10 13:20:33 | 只看該作者
都差不多8 K6 i8 D+ Z* G4 {3 T  Z( z( U% L( `
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35#
發(fā)表于 2021-7-12 08:48:17 | 只看該作者
績效和年終獎是用來管理手下員工的手段,聽話、表現(xiàn)得好 多給點 刺二頭就可以適當(dāng)敲打敲打。
36#
發(fā)表于 2021-7-13 10:16:39 | 只看該作者
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