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樓主: 195529647

這種情況該不該走勞動(dòng)仲裁?

  [復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2022-5-13 11:03:50 | 只看該作者
覺著被針對(duì)排擠了,提離職。申請(qǐng)仲裁的話,沒必要。
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個(gè)人覺得,工作上的這個(gè)進(jìn)度不慢了,應(yīng)該是和空降的所謂領(lǐng)導(dǎo)在觀念上的不合導(dǎo)致這樣的憋屈結(jié)果,能理解。這種人是習(xí)慣性吹風(fēng),從而以此邀功,掠奪果實(shí)的心態(tài)。% T4 Z' E( {2 E+ ]" [8 S

+ S$ U6 B6 ~; y1 P我過去也經(jīng)歷過類似的事情,做法比你極端,直接就是對(duì)方安排和調(diào)度的事情全盤不接,甚至抵制。彼此不和諧,導(dǎo)致自己被勸退,但也算不上破罐子破摔,針鋒相對(duì)的結(jié)果自己必須承受,畢竟自身也是肇事方之一。老板不是瞎子,他會(huì)權(quán)衡這種競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勝和結(jié)果,若對(duì)方有能力,你也只能吃下這種惡果。若對(duì)方只是說說,那么在非標(biāo)這個(gè)行當(dāng),他也很難混的下去。5 J5 u- g  T; V$ i0 F7 i

' @5 h  a( c% L0 b! }( F3 R8 C其實(shí)搞設(shè)計(jì),如果是直接與老板對(duì)接的話,還是要與老板多溝通,對(duì)事不對(duì)人,那么即使是類似的上級(jí),他也很難為難到你,因?yàn)樵诶习迕媲埃阃耆梢跃褪屡c其針鋒相對(duì)。對(duì)于項(xiàng)目,他可以背地里吹風(fēng),你也是可以私底下在老板面前發(fā)表意見的,千萬不能因?yàn)樗巧霞?jí),就確切的認(rèn)為項(xiàng)目就是他說了算。在非標(biāo)企業(yè),行政架構(gòu)上的隸屬關(guān)系并不等于他能決定你的工作作為,你們只是合作關(guān)系,項(xiàng)目怎么做,工作流程、細(xì)節(jié)都是彼此互相討論后得出的結(jié)論,由老板拍板實(shí)施。至于進(jìn)度和細(xì)節(jié)匯報(bào),換成現(xiàn)在的我,我會(huì)和老板提議,抽時(shí)間所有人到場(chǎng)進(jìn)行研討會(huì),點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面,放開了說,從而避免投機(jī)。老板不同意?那就走人,讓他們慢慢玩吧( _+ e( v- n* y2 c2 G8 L8 J

6 o. b, w$ F0 X+ E' b5 \9 j0 B; S! o類似的事情,很多設(shè)計(jì)師埋怨被針對(duì)和被坑,很大程度上,便在于私下的不作為,導(dǎo)致自身任由對(duì)方施為和拿捏,最后憤然離場(chǎng)。
+ b7 ?" x( u# o# z7 ~3 |
32#
發(fā)表于 2022-5-13 15:35:35 | 只看該作者
2個(gè)人5臺(tái)非標(biāo)3套工裝,什么叫非標(biāo)啊   ,如果氣缸模組堆積的話,聽起來量少了, 對(duì)沒有參考沒見過的機(jī)構(gòu),對(duì)不可預(yù)見的動(dòng)作要先做簡(jiǎn)易測(cè)試,那周期就長(zhǎng)了 ,

點(diǎn)評(píng)

沒有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),公司外面早就找第三方做了  發(fā)表于 2022-5-16 08:42
33#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-16 08:36:16 | 只看該作者
暗影之星 發(fā)表于 2022-5-13 02:17
+ h& V% `. h1 J5 ?3 x1、你手里有沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽訂的,在沒簽訂勞動(dòng)合同而實(shí)際上工作的情況下,賠付雙倍工資 ...

" S1 u; L. O5 k6 y; `6 ~賠多少不是主要的, o# u7 g" m9 Z! S& ?2 }8 x

點(diǎn)評(píng)

這不是賠償?shù)氖?,你?huì)倒貼的  發(fā)表于 2022-5-17 13:02
34#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-16 08:45:15 | 只看該作者
歸航 發(fā)表于 2022-5-13 11:038 H/ I6 k4 l" s4 h1 W
覺著被針對(duì)排擠了,提離職。申請(qǐng)仲裁的話,沒必要。" T2 g* E8 e( j  e+ Y# H
. m! }  i% n/ ^2 X* b$ P
個(gè)人覺得,工作上的這個(gè)進(jìn)度不慢了,應(yīng)該是和空降的 ...

% N7 E: j  L  ~- ]0 h一個(gè)公司非標(biāo)團(tuán)隊(duì)從零到研發(fā)設(shè)備,里面有多少問題和流程要搞定,很多人都沒有概念,前三個(gè)月基本都是在做準(zhǔn)備工作
% E- X; n. u/ X8 G' d( ~
35#
發(fā)表于 2022-5-18 13:24:09 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2022-5-12 10:51' z" C- z' p) {. H
離職,離個(gè)蛋,不炒你就不要離,不買社保可以讓你病了沒錢治,老沒有退休金,小孩 不能就近上學(xué),這是對(duì)工 ...

! {( H0 K+ F7 q9 x: A& K! F# Y$ G$ X尹老板又在作怪
36#
發(fā)表于 2022-5-18 15:56:50 | 只看該作者
你說的上頭和我之前那個(gè)上頭估計(jì)是同一種人,這種人就是靠一張嘴皮子和在上一家公司的身份,在那混,上班了就是到處逛逛,手上難搞的項(xiàng)目送給老板把老板砸暈了,現(xiàn)在人設(shè)是混被大家認(rèn)清了,年前就跑路了。你要說實(shí)力可能就是見得多,能動(dòng)嘴,一動(dòng)手就歇菜的那種。
37#
發(fā)表于 2022-5-23 14:34:16 | 只看該作者
hyx2581795030 發(fā)表于 2022-5-12 10:254 \$ m$ v6 O( |$ i* B
打工人就是打工人,你有處理這些瑣事的時(shí)間,做點(diǎn)其他事情不好嗎,你知道仲裁要花多少時(shí)間成本在里邊?

5 W. S4 c: G; M5 T- T/ P- V. V就因?yàn)槟氵@種四象的人太多,才讓國(guó)內(nèi)的一些土老板無法無天
$ z1 V: E4 o, K. P+ Z' o
38#
發(fā)表于 2022-8-26 10:13:09 | 只看該作者
一樣的 有的工藝技術(shù)資料全是研發(fā)做,還一個(gè)勁的說字體不對(duì),字號(hào)不行,讓拿模板出來也拿不出來% x+ u: Y" h$ ~

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