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勞動力紅利結束了，工程師紅利開始了 |
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點評
95年，到HATCH去，發現一大堆的‘三哥’，你想那時是什么年代？回來再查‘印度理工’，米國有人覺得就是‘小號的MIT’，到現在，我們是什么都來不及了，我說過，現在玩個大項目，分配工作都無法分配，都不啃聲
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點評
華為，三一等，看了人家背景，你還會覺得他是民營嗎？
也不能完全怪體制的問題，個人覺得華為也是民營企業，做的挺好。
問題在于政府沒有認識到現在的商業社會的核心在于有競爭力的公司！總是以階級論的觀點來看待公司，有什么社會問題就以犧牲公司利益的方式來解決？這樣何來偉大的公司？
也許中國人的人生哲學就是“過一天，算一天。”所以，只考慮眼前的。
對，沒有平臺，千里馬也得當苦力。沒有愿意做事，做長遠事的公司，那就沒有向上的路
體制問題大家都知道，老生常談了，問題是怎么改？舊的體系里養活了一大批“既得利益者”，如果改不好，搞成隔壁泰國那樣就得不償失了
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點評
這話說得好。
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點評
教會了徒弟只會造成危機或者導致工資不漲！因為現在年輕人的工資較低就愿意做，而老師父不愿意做。
只有像我這樣的既是老板又是師傅的最無私，為什么？ 因為凡是來我廠工作的，我都是盡心盡力的全部都教！其實不是偉大，而是因為只有這樣工人才能給你賺錢，才不需要事事都要你出馬！而拿人工資的師傅就不一樣了。
很多的絕技都是有理論依據的，然后加上熟能生巧。關鍵是你自己原因琢磨嗎？愿意去翻厚厚的技術手冊然后自己一遍一遍的摸索試驗！
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點評
你們見過坑人的學徒嗎？我手把手教，他也學得很快！但我人一走開，他就老是發呆！其他員工叫一下，他動一下，甚至有時當沒聽到。。。。看來當真是只來拿工資學東西，而不為老板賺點錢的。
主動地學習工作的畢業生不多啊
中專畢業，幸好偶遇名師，也算學了一身三腳貓的功夫。
能考上重點院校的一般來說，至少學習能力還是相對強一些的。人才不是企業培養出來的，是要靠自己積累起來的，企業是給了這個平臺，不能指望著企業手把手教啊。
說實話對于重點院校的學生未必就適合企業的，個人覺得企業需要的是接地氣的人才，并不是看出身的，中國理工科院校中基礎課程都是那幾本而已，差不了太大，觀點看企業的后來培養狀況！
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說的好
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發表于 2014-5-31 08:05:33
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話說我部門有機械工程師七個，有幾個都工作兩三年了，還不知道主動去學習，非得等到把飯喂到嘴里。。。，即便是喂到嘴里了吧，還挑肥揀瘦的。真是讓我覺得看來還是要招一本重點院校的，畢竟這些學校的學生相對而言，學習能力強的會更多些。個人感覺目前畢業的學生很多都是不想吃苦鉆研，都想輕輕松松賺錢，但是沒有前人栽樹，怎么會有乘涼的地方呢？
