清華大學新任校長邱勇剛剛發表完任職演講,下午便接待了就任后第一位到訪的客人:特斯拉CEO埃隆馬斯克。相似的工程師愿景讓他們很快進入了交流,深度探討了科技、創新、以及未來多方面合作的可能性。
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2015-3-28 08:47 上傳
+ E% C( t: ~2 r8 u. q1 Z7 n深入了解兩個人的履歷,會發現他們之間有許多類似的地方。人才是最重要的+ L0 M7 A; ~5 K8 B
埃隆馬斯克在去年開放專利的時候提到:. d/ r0 J' f8 ?5 V/ n5 }, Y2 n% p
技術的領導力并不由專利來定義,而是公司吸引和激勵世界上最優秀工程師的能力。
/ {0 N5 r2 m q- F- q! V u1 D"Technology leadership is not defined by patents…but rather by the ability of a company to attract and motivate the world’s most talented engineers."2 m. b. j) Q* _3 S+ z4 w/ C
邱勇校長同樣如此:“高端創新人才最大的需要,是創新的土壤、環境和生態,這遠比其他條件包括薪酬重要得多。事業平臺是對高層次人才最持久的激勵因素。”
! Y) _0 Z: w# m1 d& R不脫離技術工作
# q1 O E6 U! t( g埃隆馬斯克不僅僅是特斯拉的CEO,日常工作中仍經常參與到產品的設計和研發。 在他開創SpaceX的時候曾經自學火箭科技,成為SpaceX最核心的工程師之一。
! P" ?8 S! A6 g6 R* M邱勇在當上副校長之后還在給本科生上《有機電子學》課程,并且在教學方法上作了很多新嘗試,比如擺脫以課本為中心的教學方式,更注重將知識形成的過程傳授給學生,以激發同學對科研的興趣。
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埃隆馬斯克曾在一個采訪中提到,在science和engineering之間,后者在推動社會發展中發揮更大的作用。他的每一步嘗試,都在努力用科技的力量探索人生生存新方式。
T* Z% @, r) X* ~與高校傳統上以學科為中心組織隊伍不同,邱勇以研發項目目標為中心,組織起了一個復合背景的研究團隊。1997年,他領導的OLED項目組開始與企業進行合作,并從社會上招聘各方面的人才,引入了企業的項目管理辦法。2002年,邱勇率團隊建成了中國大陸第一條OLED中試生產線;2008年,自主設計的中國大陸第一條OLED大規模生產線在昆山投產。2008年9月27日,邱勇團隊首次將OLED產品應用于航天服上。3 J% ]0 C. E6 t/ v1 u" A6 E( Y6 v7 s! J5 _2 Z
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“大家都想成為下一個Elon Musk!”邱勇在會談中稱,馬斯克是清華學生的榜樣,激勵他們勇于創新。馬斯克曾自稱“具有創新精神的工程師”,來到清華大學倍感親切,他表示,清華為中國以及全球貢獻了許多優秀的科學家、工程師、企業家,期待有更多清華學子、更多具有創新創業熱情的年輕人加入到用科技改變世界的浪潮中來。
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