降薪的影響

majingfeng · 發表于 2017-1-19 09:01:17

我只能說2#正解

旗桿ah · 發表于 2017-1-19 09:01:56

上海狐飛發表于 2017-1-19 08:125 j, g2 K9 K6 Z/ `0 ?
聰明的老板不會降薪，而會裁掉可有可無的人員，減少浪費。
+ J7 }- E Y8 |9 c$ z G降薪是加速滅亡，歷史已經證明。

降薪有一方面就是想逼著員工自己走，裁員是要有補償金的，老板會算賬。

熊anh · 發表于 2017-1-19 09:23:11

中國的老板們很多都有“帝王情結”，君要臣死，臣不得不死的，我發給你工資，你人就賣給我了，員工為企業做貢獻是應該，老板要求員工貢獻也是應該的。
員工與企業之間不過是合作關系而已，員工也會選擇對自己最有利的，企業好的時候，沒我啥事，企業不行了，也不關我啥事，換份工作而已。

一重科技 · 發表于 2017-1-19 09:24:45

讓我想起了我以前待的公司……老板后來想說華為，績效考核，然后員工拼了命的干，結果他一看，我去，工資都這么多，他不承認了，哎！

wgary · 發表于 2017-1-19 09:32:32

正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01
0 T; P! z7 w; p8 i. M/ I以前看過部外國電影，空降一個HR，然后實行裁員的，那是我第一次看到有這樣一種職業，后來想想那是必須的， ...

降工資不可取，除非是經濟危機大家一起扛，否則就是趕人走。

常大爺 · 發表于 2017-1-19 10:25:11

寧與洋人，不與家奴！

淡然 · 發表于 2017-1-19 10:40:34

降薪就是低成本裁人。

韓寒11 · 發表于 2017-1-19 10:47:53

淡然發表于 2017-1-19 10:409 n' x, I9 n( B y
降薪就是低成本裁人。

正解，以前對公司積累的感情全都沒有啦

ZMQ6661628 · 發表于 2017-1-19 10:50:13

未來第一站發表于 2017-1-18 22:13' ~* L, l2 z7 ]# Q% f$ y: c9 G
一般說，降薪說明公司已經在虧損了。
) _( K: ^! y9 x$ p7 W; e開始裁員說明嚴重的財務問題已經出現，銀行停貸，再進一步就是重組， ...

降薪下策中的下策，所以估計你說的公司不久亦，。

ZMQ6661628 · 發表于 2017-1-19 10:51:18

旗桿ah 發表于 2017-1-19 09:013 W a7 P2 S! F6 `
降薪有一方面就是想逼著員工自己走，裁員是要有補償金的，老板會算賬。

鉆法律的空子，企業有的是辦法

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員