降薪的影響

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

$ t6 s" q& C; H% ?那個hr出門也要注意安全，小心板磚，缺德帶冒煙的活就不要干啦

韓寒11

韓寒11 發表于 2017-1-18 22:18
' X1 R6 d9 R; w% i2 `1 H1 q# [公司不大，涉及不到重組什么的
“降薪并不能拯救公司，只能減緩甚至加速死亡”層主說到點子上了，感覺到 ...

, b$ q' \: V4 Y- d各部門領導可以留下，其他人無所謂
* Y* _" O- X' b3 p. s( A+ h

韓寒11

上海狐飛 發表于 2017-1-19 08:12
聰明的老板不會降薪，而會裁掉可有可無的人員，減少浪費。
# i3 F: w! f# {1 }降薪是加速滅亡，歷史已經證明。

. e3 p4 W& u/ Z4 v# @9 p又裁員又降薪是因為什么呢
' E% `  n) ~" Z" q

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-1-19 09:01
以前看過部外國電影，空降一個HR，然后實行裁員的，那是我第一次看到有這樣一種職業，后來想想那是必須的， ...

能有這種建議的人，應該是從底層往上看的人，但是高層未必這么想

albert.tang

降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

韓寒11

albert.tang 發表于 2017-1-19 21:33
, S7 g/ W1 |! u9 c8 m降薪是逼著你主動提出辭職，這樣公司可以省下補償費。

( P' q, Y. r- Q/ a1 w是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏

albert.tang

韓寒11 發表于 2017-1-19 21:35
/ S! a3 K8 b+ \; q是逼著全公司辭職么，這是不想好的節奏

0 E; Z# B8 A# J/ w看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？
3 n) R2 ?& b* U( V6 S$ `- S2 a7 ]

殘劃差一

我們公司每次都是用長期休假來逼走人的，因為算的是工時^_^

韓寒11

albert.tang 發表于 2017-1-19 22:38
看誰熬過誰，你有耐心和它一直耗下去嗎？

& Z6 I3 Z2 j, y4 z8 F都是老百姓，還要養家糊口，誰和他們耗的起

albert.tang

正在連接... 發表于 2017-1-19 16:20
2 B: D4 |% j4 ^% H6 S8 |) I那個空降的HR是為了裁人來的，裁完了直接拿錢走人啊。

# O9 \/ @5 q$ @' O" h# u0 ]有專做這個的HR？
; L4 c1 j* V2 d9 F  _$ c. C