你們單位有欺生的現(xiàn)象嗎？

前世的塵 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:20:41

還沒遇到過，現(xiàn)在公司對新來的同事倒是很照顧

曉昀 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:27:20

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2018-9-13 08:17
% S4 ~( N/ U9 z: Q欺生一般是因為新人可能會對老員工的飯碗產(chǎn)生威脅，或公司內(nèi)人際關(guān)系很復(fù)雜，制度有問題。我這里新人進來如 ...

單位關(guān)系復(fù)雜會出現(xiàn)這種情況。你們單位不錯，對新人還有專門的老人帶，這樣的公司比較少。

煙雨迷蒙 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:29:36

什么公司都有，這就是中國的劣性根。看不得別人好，巴不得別人倒霉完蛋。

wx_ls2G8548 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:31:39

越是正規(guī)的公司越是這樣

曉昀 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:35:49

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2018-9-13 08:31
3 V; I, L/ r/ T" }7 H6 s) Y越是正規(guī)的公司越是這樣

這個現(xiàn)象在正規(guī)單位也有，表面風(fēng)平浪靜，背后挖坑。

quanzhixian · 發(fā)表于 2018-9-13 08:39:51

在一種單位，這種情況比較少，比如我現(xiàn)在的單位。老板專政，下面人十個人八個和老板各種各樣關(guān)系，18線小城市，工資低，找人費勁，招一個人來，都挺和氣的。都等著你去平衡剩下的那個2個人。倒那2個人處處防著你，能坑你就坑你。

zrq0111 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:42:32

深層次還是公司文化的問題，單個問題可能是個人素質(zhì)問題，但是一個公司大多數(shù)都是這樣，恐怕就不是人素質(zhì)問題了，而是公司的文化氛圍不好。

曉昀 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:43:34

早晨看到一社友在朋友圈分享的文章，里面有一句話說的很好: 智者搭橋，愚者筑強！

在工作中，同事之間更多的是合作關(guān)系，包括與領(lǐng)導(dǎo)之間，有時候還會出現(xiàn)工作依賴關(guān)系。

彭貴飛 · 發(fā)表于 2018-9-13 08:43:54

搟他

丁一DngZhMn · 發(fā)表于 2018-9-13 09:04:05

底層人踩人，中層人比人，上層人幫人。
這種人我碰到的很多，我并不感到氣憤，因為我知道，他一輩子就是那個格局，就是個賣苦力的命。

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