今天工人罷工了，老板付工資方法有問題

非常

% S' M7 A( g5 D* C
8 E- s. a  X& B( _8 m( a今天車間里的工人因工資問題罷工了。隨后辦公室里總結了老板付工資的方法。

# b+ \, Z! p! @7 E1 z8 V' ?1.銷售少，出勤多時就按銷售比例算付工資。

1 c# l7 _; a4 y' _7 O; _: t! ^  R( m2.銷售多，出勤少時就按出勤天數算付工資。

3.銷售多，出勤也多時，就看心情算付工資。（聊天說笑）
' {7 e$ p& l2 ]$ d
& B$ b2 e& x0 S+ ~! `# _1 F( |" Z公司里財務在付工資上用工人話說，是一塌糊涂，賴一點是一點（工資應該是正確的，本人沒統計過）。沒有工資清單，有質量函件需要扣款的也沒有扣款單據給工人。工資結算方法么，年初一個樣，到年底就又變樣了。

xlf63

哪樣對老板有利就按哪樣結算。。。太會算了，算得手下寒心。
8 m/ A2 _6 j" i. G' T0 B: s: U看上去是很精明，結果有點能力滴手下全跑了。。。
你說到底是真精明還是真糊涂？

蘭迪豆

關鍵是效果如何?
生產如何?

奕樊居士

什么樣的單位啊？
這樣的單位早走早好

wmhcz

這樣的老板就是一個過去的黑資本家 ，

hongxing516

呵呵
& n  S* l4 u3 }# x4 u; A$ M) f這樣的話
下面有點實力的員工
8 T% p) Q; N! v, W' Y都 會跑的

混牛

         真是精明的老板。

chidiandong

這年頭，老板不好過，也不能算計我們工人吧！太損了。

一戰到底

等沒有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

蘭迪豆

一戰到底 發表于 2012-3-16 12:57
6 p$ {3 W, {  S8 ^; ]* K& d7 M等沒有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

! G% o$ O+ u" E& B4 M我一般不和老板計較.
) G8 t5 l8 m3 C: }直接走人.