老板拿什么留住員工

韓寒11

一重科技 發(fā)表于 2017-1-14 08:58
畫餅的也能忽悠一部分新人。

, b! O# N2 U  m) ~% r, a新人也會(huì)有變老人的一天，畫餅終歸不是辦法，不過沒關(guān)系，老人走了，再招新人

天天天藍(lán)_

比如拖欠工資

想飛的鳥~~

畫餅做前站，后續(xù)跟上一點(diǎn)口頭的慰問，不行了在加點(diǎn)工資~~感覺是大多數(shù)的老板做法！

韓寒11

想飛的鳥~~ 發(fā)表于 2017-1-14 09:48
* `8 B2 y8 c/ F# u* O% m畫餅做前站，后續(xù)跟上一點(diǎn)口頭的慰問，不行了在加點(diǎn)工資~~感覺是大多數(shù)的老板做法！

能不用錢解決的問題就不用錢解決，能少漲工資的員工絕對(duì)不會(huì)多漲一點(diǎn)的

正在連接...

應(yīng)該還是制度，和制度的執(zhí)行。只要讓員工感覺到公平的待遇。

zll3310737

建立一套機(jī)制，能對(duì)付外圍的復(fù)雜環(huán)境，也能協(xié)調(diào)好內(nèi)部的矛盾，讓更多的人是因?yàn)槌浇疱X的目的而圍攏在一起。那樣，無往不勝。

haneast

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-13 22:03
要求一點(diǎn)也不高，我要是老板就滿足你的要求

工作餐拿來喂狗都不吃，換句話可以理解成吃得連狗都不如，哎
4 @0 ?, ]; d; u/ N4 ~

屏風(fēng)ing

貌似碰到的一條都沒有（是我運(yùn)氣不好么）：上一家公司，每月4月份規(guī)定是加薪月（下個(gè)月開始算），于是找老板談，他沒有加到我想要的，后面過了一兩個(gè)月，我說要走，于是找我談了幾次（堅(jiān)持要走),后面又說跟我加薪。想想都有意思，我都鐵了心要走了，你老人家再跟我提加薪的事，已經(jīng)晚咯！大家說說，有沒有這樣的情況？

xiong__007

合理的考核機(jī)制，合理的提升機(jī)制，讓付出能有相應(yīng)的回報(bào)就能留住適合的人。談福利，談感情，每個(gè)人所追求的不同，不可能面面俱到。

機(jī)械路慢

突然發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在所在的企業(yè)一條沒有