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樓主: 韓寒11

老板拿什么留住員工

火.. [復(fù)制鏈接]

韓寒11

21^#

樓主| 發(fā)表于 2017-1-14 09:26:40 | 只看該作者

一重科技發(fā)表于 2017-1-14 08:58, m! v$ n6 b% r4 k
畫餅的也能忽悠一部分新人。

新人也會(huì)有變老人的一天，畫餅終歸不是辦法，不過沒關(guān)系，老人走了，再招新人

回復(fù) 問題專業(yè)，描述清楚伸手黨/灌水/看不懂

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天天天藍(lán)_

22^#

發(fā)表于 2017-1-14 09:39:16 | 只看該作者

比如拖欠工資

點(diǎn)評(píng)

海邊民工

還有拖年終獎(jiǎng)。每年年后換工大潮4月結(jié)束，老板每年都是次年4月底發(fā)年終獎(jiǎng)。一個(gè)字：絕！不過這樣走得越快越多。發(fā)表于 2017-1-19 23:06

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想飛的鳥~~

23^#

發(fā)表于 2017-1-14 09:48:18 | 只看該作者

畫餅做前站，后續(xù)跟上一點(diǎn)口頭的慰問，不行了在加點(diǎn)工資~~感覺是大多數(shù)的老板做法！

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韓寒11

24^#

樓主| 發(fā)表于 2017-1-14 10:00:09 | 只看該作者

想飛的鳥~~ 發(fā)表于 2017-1-14 09:48
* `8 B2 y8 c/ F# u* O% m畫餅做前站，后續(xù)跟上一點(diǎn)口頭的慰問，不行了在加點(diǎn)工資~~感覺是大多數(shù)的老板做法！

能不用錢解決的問題就不用錢解決，能少漲工資的員工絕對(duì)不會(huì)多漲一點(diǎn)的

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正在連接...

25^#

發(fā)表于 2017-1-14 10:04:12 | 只看該作者

應(yīng)該還是制度，和制度的執(zhí)行。只要讓員工感覺到公平的待遇。

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zll3310737

26^#

發(fā)表于 2017-1-14 10:12:33 | 只看該作者

建立一套機(jī)制，能對(duì)付外圍的復(fù)雜環(huán)境，也能協(xié)調(diào)好內(nèi)部的矛盾，讓更多的人是因?yàn)槌浇疱X的目的而圍攏在一起。那樣，無往不勝。

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haneast

27^#

發(fā)表于 2017-1-14 10:35:41 | 只看該作者

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-13 22:03# H$ r+ b, P' g+ q8 V0 s3 A
要求一點(diǎn)也不高，我要是老板就滿足你的要求

工作餐拿來喂狗都不吃，換句話可以理解成吃得連狗都不如，哎

點(diǎn)評(píng)

左次無咎

俺現(xiàn)在早晨多吃，晚上多吃，中午喝點(diǎn)湯發(fā)表于 2017-1-17 16:27

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屏風(fēng)ing

28^#

發(fā)表于 2017-1-14 10:52:52 | 只看該作者

貌似碰到的一條都沒有（是我運(yùn)氣不好么）：上一家公司，每月4月份規(guī)定是加薪月（下個(gè)月開始算），于是找老板談，他沒有加到我想要的，后面過了一兩個(gè)月，我說要走，于是找我談了幾次（堅(jiān)持要走),后面又說跟我加薪。想想都有意思，我都鐵了心要走了，你老人家再跟我提加薪的事，已經(jīng)晚咯！大家說說，有沒有這樣的情況？