老板拿什么留住員工

韓寒11 · 發表于 2017-1-15 09:33:35

未來第一站發表于 2017-1-14 22:488 d! s! y; E8 g2 L
昨天年會，老板在飯桌上說，今年銷售有突出成績的獎輛四輪的。

能給老板多賺錢的，老板當然會給獎勵的，多勞多得嘛，不過你們老板不錯，舍得給四輪，值得表揚

兜里塞滿糖 · 發表于 2017-1-15 20:37:27

其他要求沒有，只要工資每年漲500就死心塌地的一條道走到黑，畫餅什么的都已經不感冒了

韓寒11 · 發表于 2017-1-15 20:43:19

兜里塞滿糖發表于 2017-1-15 20:375 J+ ^) p5 {2 \' L4 x
其他要求沒有，只要工資每年漲500就死心塌地的一條道走到黑，畫餅什么的都已經不感冒了

請問層主在什么地方工作？東北這邊每年能穩定的漲2,3百就很不錯啦

拼搏人生 · 發表于 2017-1-15 22:25:13

屏風ing 發表于 2017-1-14 10:52. Z1 t# n7 Z8 q3 o+ V) M( E- i# p# M5 Y
貌似碰到的一條都沒有（是我運氣不好么）：上一家公司，每月4月份規定是加薪月（下個月開始算），于是找老 ...

zhuzhout · 發表于 2017-1-16 08:45:17

只看不說呀

永日兄 · 發表于 2017-1-16 09:26:50

只要能按時發工資就行啦~

xiaodongping · 發表于 2017-1-16 09:52:05

未來第一站發表于 2017-1-14 22:48( u! b6 H6 ~# g6 T5 Y% U
昨天年會，老板在飯桌上說，今年銷售有突出成績的獎輛四輪的。

銷售做的好還是很有前途呀哈哈

wgary · 發表于 2017-1-16 09:57:49

本帖最后由 wgary 于 2017-1-16 19:28 編輯

UGAIHAOWY 發表于 2017-1-14 08:13, E. C. b* b1 k+ ~, i+ B: b4 R2 A* p2 W
能夠做到“言出必行，尊重個人”八個字已經可以留住八成了，如果還能做到講道理那就基本上沒什么問題了

我們應該是做到了，還要加上還要做到在分配上盡可能對員工傾斜，就是華為說的“以奮斗者為中心”。就怕光景不好，難以維持。

lgliang_429 · 發表于 2017-1-16 10:04:56

做什么都是假的（即使老板添腳），所有的一切都折合成錢滿足就OK，現在的人都很實際！

炫風TZX · 發表于 2017-1-16 10:42:26

我們是直接降了3千的工資，說那設備銷售額的1個點，算算沒什么錢啊

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