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本帖最后由 子子61961 于 2016-2-16 10:17 編輯
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8 w" `& r% M) U8 r' Y! S《關(guān)于修業(yè)歷程的反思》$ P0 X2 ^/ ?' K) z. r1 u7 O- u. ^
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朝霞夕霧,瑞雪紛飛。隨著時光的變遷,在自己工作間歇之時,或者看到論壇有找工作的帖子,會因此而去思考找工作這方面的問題。比如說,在工作了一段時間之后,我覺得某些能力經(jīng)常被使用,但是自己掌握得并不多,會去設(shè)想,如果以前多多練習(xí)就更好了,那么對以往的時光進(jìn)行回首,一路走來的路程是怎樣的一個情況呢。把考慮到的東西總結(jié)一下貼在這里,希望可以成為一點(diǎn)點(diǎn)參考。行文中有一些圖片形式的表達(dá),如果條件允許還希望可以登錄論壇進(jìn)行瀏覽,謝謝。2 B% A8 v* G9 E0 z$ |$ { O, A6 }
by 子子 @ cmiw
# ^: U, `- ]1 E1 C/ j+ eChapter 1.
/ T. |* L+ i" F: q比如說,我現(xiàn)在注意到的,在工作中需要的能力,一個是“外人交流”,也就是Communication;另一個是“責(zé)任事件”,也就是辦事要靠譜要讓人放心減少失誤減少擔(dān)心。那么現(xiàn)在在工作中要經(jīng)常使用它們,認(rèn)識到了它的重要性,然后會去回憶,我會發(fā)現(xiàn)在大學(xué)時代,這兩點(diǎn)我鍛煉得不多。
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大學(xué)的時候我性格內(nèi)向,談話也都是僅限于家人朋友同學(xué)的范圍,這樣一來,一旦需要與陌生人談話,就會有表現(xiàn)不好表達(dá)不好表情不好把握不好的地方。做事情,也僅限于寫作業(yè)復(fù)習(xí)背題考試打球買東西什么的,這些都是只和自己相關(guān)的一些小事情,這些事情做好或者做壞都只是與自己發(fā)生聯(lián)系,而真正使自己受到思想觸動受到深刻教育的,往往是與別人發(fā)生聯(lián)系的事情,但是我沒有多少機(jī)會去做。所以這些走上社會后需要的能力,我都沒怎么鍛煉到。那么,在面試的時候,我所表現(xiàn)出的談吐與內(nèi)容,讓面試者一聽就會知道我的斤兩。在參加工作后,我剛開始的時候也是做得不夠理想的。經(jīng)過不斷的鍛煉,才提高了一點(diǎn)水平,以應(yīng)付被分配的工作。
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在下圖里面,橫軸表示時間,縱軸表示水平,“準(zhǔn)備階段”中的圓圈可以被理解為在大學(xué)期間做過的事情或者說過的話,都是在一些低水平的范圍內(nèi),不疼不癢沒什么損失的事情,那么在面試的時候也就只能表現(xiàn)出這些水平,然后在“正式工作階段”里,一開始的時期內(nèi),也只能是做一些簡單的低端的事情。
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7 r6 i4 T+ U! {0 P1 d6 j然后就會想,那么理想一點(diǎn)的狀態(tài)是什么樣子的呢。應(yīng)該是在大學(xué)時代對于這些能力進(jìn)行鍛煉,比如說盡量把握住與陌生人進(jìn)行對話的機(jī)會,與水平高的社會人進(jìn)行對話,并從中吸取有用的信息以及技巧,盡量去擔(dān)當(dāng)或計劃一些事情并且去執(zhí)行,從成功與失誤中去反思去改善自己的思維方式。那樣的話在面試的時候就會表現(xiàn)得理想一些,在工作中也會更快上手,將事情做好。1 ?. P @7 S, `- m( N! V9 Z
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* i# }* _0 M$ @回頭望去,感覺這些東西都是一個“練習(xí)---應(yīng)用”的過程。比如說“外人交流”,比如說“責(zé)任事件”,理想狀態(tài)都是在“準(zhǔn)備階段”內(nèi)進(jìn)行練習(xí),積累之后,到了“正式工作階段”,再拿出來應(yīng)用的。但是現(xiàn)實(shí)中,往往在“準(zhǔn)備階段”做得不夠,于是就到“正式階段”去突然被扔到應(yīng)用的環(huán)境里面,在環(huán)境里面去進(jìn)行練習(xí),然后再次應(yīng)用。! [0 k/ H3 o$ V* ]
by 子子 @ cmiw( h$ z5 L* i5 I8 j9 w
我在讀大學(xué)本科的時候,這些東西鍛煉得不多,但是當(dāng)時也意識不到這一點(diǎn);后來在留學(xué)打工的生活中,才意識到這些東西的必要性,才會覺得以往做得不夠,并且在打工和研究室生活中鍛煉提高一些;讀書畢業(yè)后進(jìn)入第一家公司第二家公司的時候,再次認(rèn)識到這些東西的不足,并且再次在工作中摸爬滾打去提高自己。
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4 o6 _- X7 e+ g, z2 h/ I現(xiàn)在,我在與留學(xué)生談話時,我會對他說,一個人與二十個人說過話,一個人與二百個人說過話,在面試的時候一開口就能夠看出來,一個問題是說話表達(dá)時的語氣感覺眼神讓人感覺不同,另一個問題是相互的問答不夠理想而是會發(fā)生偏離一般社會人邏輯套路的情況。所以要在準(zhǔn)備階段把握機(jī)會制造機(jī)會,多去與人交流。同時,除了與“身邊區(qū)域”的人交流,還要和“外面區(qū)域”的人進(jìn)行交流,因?yàn)檫@兩種交談是兩種感覺,需要的思考方式表達(dá)方式應(yīng)變方式也是不同的。同時,將來是要去和陌生的面試官交談以獲得工作機(jī)會,需要和陌生的客戶去交談以促成合作解決問題創(chuàng)造價值的,所以要和“外面區(qū)域”的人交談才能夠積累這方面的經(jīng)驗(yàn)值。一方面,通過鍛煉能夠提高自己方面的表達(dá)方式,另一方面,多與層次高的社會人交談,才會了解社會人的談話邏輯套路,減少將來的問答中“偏離”的概率。
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0 i D$ t x3 Q同樣,做事也是一樣,所謂“責(zé)任事件”意味著做事結(jié)果有兩種:完成與失誤。工作中的事情,不是一上手就能夠順利完成的,往往包含著多數(shù)的“如果不去主動注意就會出問題”的因素,所以一些做事的習(xí)慣和感覺,都是需要提前培養(yǎng)的。
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也許會有觀點(diǎn)覺得,這些東西到了工作中有了環(huán)境再去練習(xí)就好了。那么對此有如下幾種想法。
& H0 G5 d: \% w, q1.如果在準(zhǔn)備階段不去多多練習(xí),那么在面試時就會不好做。
0 x4 G/ g4 F& d# |2.如果在準(zhǔn)備階段多多練習(xí),那么在面試時候會好辦一些。與其在第一條的情況下去說工作不好找,不如向著第2條的方向努力。
5 v# H% H9 ]. p0 k3.人生的終點(diǎn)都差不多,早點(diǎn)去鍛煉這些能力,就會早點(diǎn)受益。12月份再去買毛衣,和10月份就買毛衣,度過的冬天是不同的。25歲之后再去鍛煉再去成熟,和20歲就去鍛煉就去成熟相比,后者會更好一些。' b- Y+ ^+ n9 g
4.近年來日本的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,大學(xué)時期里有69%的人都會去打零工,反之我在大學(xué)四年里接觸的只是身邊的同齡人,而他們在打工過程中在打工場所去接觸前輩和社會人,并且受到教育得到鍛煉得到提高,那么他們在大學(xué)畢業(yè)的時候已經(jīng)是有過較多鍛煉的,進(jìn)入企業(yè)之后,說話做事就會更siccaly一些。
' w1 ^5 c$ G5 I+ E! `9 E/ y所以說“以后再鍛煉也來得及”這種想法,看起來是比較“輕松省事”的,但是從廣義來看卻并不一定是一種值得輕易認(rèn)同的觀點(diǎn)。
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另一方面,上面說的“準(zhǔn)備階段”,不只限于“大學(xué)四年”,同時也可以特指“畢業(yè)后第一二家公司”“畢業(yè)后五年內(nèi)”。也就是說,很多人會考慮畢業(yè)工作幾年后去面試跳槽,那么在下次面試時表現(xiàn)出的水平,就取決于畢業(yè)初期幾年內(nèi)的鍛煉得多少,與其去擔(dān)心兩年后的面試時工作難找,莫不如把現(xiàn)在開始當(dāng)作一個“準(zhǔn)備階段”,積極地進(jìn)行一些動作,進(jìn)行一些積累,才能使自己今后的路更好走一些。% H4 S* F/ b& P6 o6 \
by 子子 @ cmiw
; o' J- \9 |$ E) v把上面第4項(xiàng)的內(nèi)容稍微延伸補(bǔ)充一些,就是說對比一下成長過程中每一階段,一個學(xué)生的周圍的人群構(gòu)成。
' w) L) L* s2 f/ F! @中國的情況是,! C. `/ j7 O) g6 B+ ?8 O. s3 q! i
小學(xué)時周圍有同齡的同學(xué)朋友,和自己的父母,
* M1 ?" O; }, J) n# K中學(xué)時周圍有同齡的同學(xué)朋友,和自己的父母,
' j% Q$ j8 [' z0 }高中時周圍有同齡的同學(xué)朋友,和自己的父母, Z" |/ u I4 r$ A6 j+ E
大學(xué)時周圍有同齡的同學(xué)朋友。
* |: x+ J4 w% F. R& c日本的情況是,0 W% r6 i$ _7 r4 j) ~
小學(xué)時周圍有同齡的同學(xué)朋友,和自己的父母,$ t, f; K s4 B1 z
中學(xué)時周圍有同齡的同學(xué)朋友,和自己的父母,和在“部活”接觸高年級前輩,
# v* ^( G" G/ l% G1 x高中時周圍有同齡的同學(xué)朋友,和自己的父母,和在“部活”接觸高年級前輩,
4 k- C9 w; u( o8 \大學(xué)時周圍有同齡的同學(xué)朋友,和在“部活”接觸高年級前輩,和在打零工地方接觸社會人同事,和打工的地方接觸客人。# Z8 ]4 t6 p. t% \
“部活”的意思是學(xué)校里的社團(tuán)文藝體育活動組織,從中學(xué)開始到大學(xué)都有,中學(xué)里每周5天至6天有活動,每天兩小時前后。7 h: H4 Q5 P% b c; @, f
關(guān)于打零工的狀況,高中畢業(yè)生的50%會進(jìn)入大學(xué),大學(xué)生里面70%的人會打零工,每周工作時間平均在15小時前后。
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; o" {* E8 _2 D從對比可以看出,中國的學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)前主要接觸的同齡人時間多一些。8 r+ B0 b: d% e0 s7 j
在大學(xué)之前還有父母的教育,在二十歲前后的人格成長期間,反而使只與同齡人接觸。
- f5 f% z1 X4 v! E; X M( ^9 _- T/ s而日本的學(xué)生從初中開始到大學(xué)畢業(yè)前,基本每天有一定的時間接觸年長一些的群體。& Z1 Y4 w* \# L7 N9 b
這樣“所聽到的話”和“所做的事情”就是不同的,所形成的性格及能力也會更好一些。. |7 h/ Q0 i" c, k3 d1 u
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如果能夠在準(zhǔn)備階段多做事多準(zhǔn)備,那樣固然是好事。如果在準(zhǔn)備階段沒有做充分的情況下,進(jìn)入了正式階段,那么就要在正式階段里去意識到某些事情,去重新開始努力。去有意識地去決定自己的增長速度。
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事實(shí)上,努力人人在做,進(jìn)展各有不同。這時候區(qū)別就在于一些細(xì)節(jié)上的思考差異或者做法差異。我見過一些人的態(tài)度是藍(lán)色所表示,那么其增長的速度,就會不夠理想。如果還是采取準(zhǔn)備階段相同的態(tài)度,那么接下去的發(fā)展速度,往往也會與以往相同。相比之下,要去看到其他的思維方式和做事態(tài)度,那樣才會有更好的提升。: w/ ^% r e! a5 S
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偶爾我會與日本人討論,問如果是日本人在這些場合下會是怎么樣的情況,他們說一般日本人的話采取黃色做法的會稍微多一點(diǎn)點(diǎn)。尤其是場合B的對應(yīng),對應(yīng)方式的不同,可以在很大程度上決定自身的提升有多少。工作十年后的個人成長差異,其實(shí)根據(jù)工作初期時場合A或場合B的對應(yīng)方式的不同,成長的差異就已經(jīng)被決定了,至少在日本企業(yè)里,可以這樣去理解。$ z& m4 `& i! T, S& t* j* l
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往往就是這些細(xì)節(jié)地方的思維方式的差異,可以決定我們提升的多少,如果意識到這一點(diǎn)并且在實(shí)踐中去應(yīng)用他們,或許就可以為我們帶來更多的提升,可以去做更高端一些的事情,可以在更多的地方被需要,可以去創(chuàng)造更多的價值,從而可以有機(jī)會提高收入,從而豐富我們的人生。
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感謝各位的認(rèn)真閱讀。5 K" i/ K9 {& N1 B
二零一六,新年共勉。
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By 子子
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農(nóng)歷臘月二十八+ m7 Y- u. a8 U; O$ |6 ~, u
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