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第二部：http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=2943984 ~/ M, u; ?6 S
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首先感謝 老鷹 版主的認可與評分，如果論壇是硬盤的話，那么管理員就是內存。 q$ n+ P3 b# ~: b
經?？吹侥鷮W友帖子的及時評分處理。再次對于您的辛勤勞動表示由衷的敬意。
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" D" @* ?3 O; v. S: \! \6 w# j老鷹版主希望我能夠寫一點日本機械行業的和職場的真實和剖析，今天有時間就寫了一點文字。
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$ U6 [3 B1 e J( y H) Q9 A. r! A3 k我十年前到日本留學，讀書三年半，碩士畢業，專業是化學工程，chemistry engineering。
, u! A. x( @" j! Z0 T: N% C$ s; H( k8 f畢業后，因為會一點CAD，所以就找了機械設計方向的工作。6 M: P t. |! k8 K2 I: @9 L: A2 b' u$ m3 W
前兩年在一家大企業做派遣社員，一年是3Dmodel 機械設計，一年是做實驗。
$ W. n& R1 p& j# ^# w( O2 z之后轉職到一家小企業，半年在車間實習，半年做設計，
5 w3 B3 I( @6 Z然后是雷曼危機，就沒什么活兒了，到豐田和aisin的生產線去干苦力各半年，各種累。
V0 @% j# X* D5 b/ I' `去年轉職，到現在的單位，開始做一些產業機械的設計工作。
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對于日本機械行業的認識，只能就接觸的部分發表一些感想。
0 Z" y9 [" H+ h) p1 j& l6 i1 N我自己在來日本后也一直在想，日本究竟靠什么發展經濟發展技術的。
3 p" M7 \ {: K) G* q* `讀書時接觸了日本的大學和大學生，打工時候接觸一般的市民，工作中接觸技術人員。
) D) L' Q8 B4 V# ]. h- U' M感覺有兩個地方我們做的稍微有點差距。: z! @1 B8 B( Q" r) z- _# a$ O
( C* B+ B( J1 r# [1 B7 }/ B一個因素是communication。( X; _- r d3 Z9 N7 A) C
剛來日本就體會到日語的客氣，他們每天說的謝謝與對不起，或許要比在國內職場里說的更多一些。' @% ~( f( H8 a
這些語言在客觀上或許可以起到一種潤滑劑的作用，讓業務的運轉更為順暢。
- a" f/ D" u6 Y7 O5 u" F同時也是一種尊重，或者說是一種非不尊重。; P2 L+ Q/ z* l
這些禮貌用語是表達心情的東西，也許會被認為是客套，但實際上把他們去掉，則會感覺怪怪的。( O3 j2 g! h" d- v+ Z4 d
比如在公司里一個人向另一個人要一份資料，會說“對不起，那個資料可不可以給我看一下?！?font class="jammer">* Y. ^9 S1 j2 H) K6 |- h0 h
對方確認一下資料的內容，然后遞給他，他會說“哦，不好意思了，謝了。”3 e; w. {6 A1 i A, Y! a8 T0 N
這兩段話如果把禮貌用語去掉的話，再感覺一下，就覺得缺點什么。' f$ V8 J, z) F' Y8 E$ g* g' |
I+ b5 Q* _, i8 E; q6 M) D4 x在其他帖子里也有說過，你如果想讓師傅教你東西，首先你要讓師傅覺得，
9 u4 W) ]8 B1 f; W教完你你會對他好會記住他，而不是轉身就走從此同路人。
T9 k) w2 c8 [1 t如果你做不到，或者說你不能給師傅這個感覺，那師傅就會不安，算了不教了，現在白眼狼這么多。, X1 t$ r5 ?0 L4 T* N* F3 B9 o
初次見面對一個人，如果表現得禮貌一些。那么就是說，7 D) b* r! `) k
我是有禮貌的人，是有來有往的人，我是會表示感謝的，如果可以的話請您對我好一點。' D/ ~( |# D5 e% A/ e0 b/ q9 S
順便說一下日語里常說的“請多關照”，直譯過來是“懇請您對我好一點兒”的意思。+ ~& X2 G, c* A! r3 N7 ]2 z
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論壇里曾經有個帖子說過，初次銷售，賣的是禮貌，或許也是這個意思。" K" v* U$ c" H% o
所謂企業文化，說的就是，你對這個企業里的人說句話，他會有什么樣的對應。
/ |' P% P7 V* H- q6 H這個對應，也就是預想到可能會發生的結果，就是一種氛圍，就是一種企業文化。
! ~- C) F j0 s- u' Z* Z企業文化的不同，決定了在個氛圍里辦事，心情會怎樣，會不會很smooth地解決問題。1 t- _2 | U+ M }
7 o- Y" w, r& R& D& u% s* Z另一個因素或許就是認真確認，邏輯思考。+ {9 O. o$ [# s0 o; ^6 T* s: g2 Z
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我剛開始工作的時候，因為確認不足，經常被指出。逐漸地，什么都要確認，
" r' r+ s) _6 l' a螺絲的長度，零件的數量，鋼板的厚度。尤其是某處修改之后，和修改之處相關的部分都要一一確認。. Q" l' s* Q. I5 K
包括生活中，有些事，覺得差不多就行了，結果去了一看，不行，就是缺乏確認。
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我開始工作的時候，有時候辦事不力會被上司說 amayi ，就是幼稚的意思還有點別的意思，$ U$ |* v6 d4 ~
就是說我面對一個事情，心里想的是 我希望的那種， 對我有利的那種，我容易去做的那種 情況。
$ A) l F3 f0 s T但實際上并不是，結果就是出現了偏差出現了問題。1 z1 ?/ F( x' [" }- `5 m* n3 n
關于邏輯思考，說的是，有時候需要征求意見的時候，對方不是直說 那樣去做。而是說，因為某某，所以請那樣去做。
0 v8 A! b$ n! H小孩子在商場里亂跑，家長不是說 別跑。而是說，因為危險，所以別跑；或者說，如果撞到別人就不好了，所以別跑。
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至于技術上的東西，我覺得有可能差距并不是那么大，當然我接觸的內容也不太高深。5 o/ B m# ?# O! B$ G
我們公司產品的圖紙，厚厚一本，拿到國內的話會怎樣呢？
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曾經有個帖子里有朋友說，國內零件加工這里放水一點，那里放水一點，加起來就不行了。
; }6 o3 M! R, B3 B: _, j我們公司的機器在國內施工的時候，旁邊有國內的配套設施也在安裝。
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4 G4 M% v: b7 B. d4 U4 x但有時候就會看到對方在對付，管子對不上了，就歪一點，實在有點錯位，用玻璃膠。8 s& @+ Q0 C/ K9 B5 \- Y
最后說一句，這不是能用么？對于這樣的做法，只能說，恩，能用。
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這里涉及到另一個氛圍的問題，就是如果認認真真去做了，結果卻沒有任何認可和回應，就是一種失落感。
9 j3 {7 w0 S- e' n$ B$ z' g, _反而是不認真做的事卻僥幸通過了，可以拿來當作話題來吹噓。這不是一種良好的思想傾向。# [% Y# j' c$ U% \3 t0 T
% ^$ K+ D) n1 a! {5 _- {# m順便加一句就是，一個工件，花了半天功夫認真做下來，或者是一個設計要求，辛苦想出來了一些創意來滿足之，! G$ a1 q" @* S, H+ [
另一個人過來看出來辛苦了，說“干得不錯，挺了不起，辛苦了。”這樣，感覺辛苦也沒白費。這叫有來有往。
1 Q# ~/ N. ]3 H* c' t6 n但是，如果沒有這樣說話的，那就是有去無回，那么認真干活的動力，還會有多少呢。
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辛苦付出努力，卻不會換來一句正確的評價，一般人都會有一些小小的失落感吧。( p; ?$ E1 H; a, c
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& i' y$ r! @# p7 _- p- k' c' \暫時想到這里。我也在繼續觀察。工作不易，生活艱難，謹祝各位技術朋友工作順利，日有所得。
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以上。
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by 子子
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游客
發表于 2012-6-17 17:46:20
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