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第二部：http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=294398
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* a- W8 `3 X J: m+ K/ m首先感謝 老鷹 版主的認(rèn)可與評分，如果論壇是硬盤的話，那么管理員就是內(nèi)存。
1 i; K9 T0 J: S. B經(jīng)常看到您對網(wǎng)友帖子的及時評分處理。再次對于您的辛勤勞動表示由衷的敬意。* @ s& |, o+ c' l6 f+ q1 _2 b U
* o8 k1 Q* s6 R+ j& B2 n( }$ K老鷹版主希望我能夠?qū)懸稽c日本機(jī)械行業(yè)的和職場的真實和剖析，今天有時間就寫了一點文字。9 O1 T2 b5 y) U$ [6 m; I
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我十年前到日本留學(xué)，讀書三年半，碩士畢業(yè)，專業(yè)是化學(xué)工程，chemistry engineering。! P& A `! v* U
畢業(yè)后，因為會一點CAD，所以就找了機(jī)械設(shè)計方向的工作。
! d1 y0 ~# V5 V2 E' D0 p# t2 b, l9 n3 Y3 Q前兩年在一家大企業(yè)做派遣社員，一年是3Dmodel 機(jī)械設(shè)計，一年是做實驗。
k E+ j0 l u之后轉(zhuǎn)職到一家小企業(yè)，半年在車間實習(xí)，半年做設(shè)計，& c4 q2 `; K4 ]" ?/ y
然后是雷曼危機(jī)，就沒什么活兒了，到豐田和aisin的生產(chǎn)線去干苦力各半年，各種累。$ F$ m) ~3 t0 t; F
去年轉(zhuǎn)職，到現(xiàn)在的單位，開始做一些產(chǎn)業(yè)機(jī)械的設(shè)計工作。8 m5 z" K( [( w1 _% }; M
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對于日本機(jī)械行業(yè)的認(rèn)識，只能就接觸的部分發(fā)表一些感想。
; Z4 M9 f; c# d* _我自己在來日本后也一直在想，日本究竟靠什么發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展技術(shù)的。
: c/ J+ u3 r. `( s& g" x0 Q# t讀書時接觸了日本的大學(xué)和大學(xué)生，打工時候接觸一般的市民，工作中接觸技術(shù)人員。/ o6 ]/ X2 p( l- T
感覺有兩個地方我們做的稍微有點差距。1 T) k, ~: D' V' _# x l
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一個因素是communication。
/ ~9 B! S" \% `: w% q剛來日本就體會到日語的客氣，他們每天說的謝謝與對不起，或許要比在國內(nèi)職場里說的更多一些。
0 G9 f0 E( \; I0 ]這些語言在客觀上或許可以起到一種潤滑劑的作用，讓業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)更為順暢。
. ^& D2 C: o Y2 A/ _同時也是一種尊重，或者說是一種非不尊重。
( w3 ?( O4 v0 T2 N% a" ?9 ?) E S這些禮貌用語是表達(dá)心情的東西，也許會被認(rèn)為是客套，但實際上把他們?nèi)サ簦瑒t會感覺怪怪的。6 ~/ j: \ h' b0 z: H/ K7 i: r
比如在公司里一個人向另一個人要一份資料，會說“對不起，那個資料可不可以給我看一下。”
; ^; g- ~3 ~) R2 ?對方確認(rèn)一下資料的內(nèi)容，然后遞給他，他會說“哦，不好意思了，謝了。”% F" t* d' w0 C/ k& |2 o
這兩段話如果把禮貌用語去掉的話，再感覺一下，就覺得缺點什么。
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在其他帖子里也有說過，你如果想讓師傅教你東西，首先你要讓師傅覺得，
( E, V) f7 b" \5 {教完你你會對他好會記住他，而不是轉(zhuǎn)身就走從此同路人。: y( p) y/ B: |
如果你做不到，或者說你不能給師傅這個感覺，那師傅就會不安，算了不教了，現(xiàn)在白眼狼這么多。$ r' M* H) @# x ]/ N( N; V
初次見面對一個人，如果表現(xiàn)得禮貌一些。那么就是說，
0 g. F$ a5 ~$ }1 M0 i我是有禮貌的人，是有來有往的人，我是會表示感謝的，如果可以的話請您對我好一點。
: k& q. j/ J' h! C% Y0 N順便說一下日語里常說的“請多關(guān)照”，直譯過來是“懇請您對我好一點兒”的意思。
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論壇里曾經(jīng)有個帖子說過，初次銷售，賣的是禮貌，或許也是這個意思。7 x& Q L, U7 X& {/ D
所謂企業(yè)文化，說的就是，你對這個企業(yè)里的人說句話，他會有什么樣的對應(yīng)。* y9 Y9 ]" B4 {3 A/ g2 Q
這個對應(yīng)，也就是預(yù)想到可能會發(fā)生的結(jié)果，就是一種氛圍，就是一種企業(yè)文化。6 H/ N2 S, f0 O" |1 J$ v) @
企業(yè)文化的不同，決定了在個氛圍里辦事，心情會怎樣，會不會很smooth地解決問題。
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另一個因素或許就是認(rèn)真確認(rèn)，邏輯思考。
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我剛開始工作的時候，因為確認(rèn)不足，經(jīng)常被指出。逐漸地，什么都要確認(rèn)，3 ^( Y# |6 ?2 e, O' U J$ }/ }+ N
螺絲的長度，零件的數(shù)量，鋼板的厚度。尤其是某處修改之后，和修改之處相關(guān)的部分都要一一確認(rèn)。
4 E7 H4 `' s% b9 r包括生活中，有些事，覺得差不多就行了，結(jié)果去了一看，不行，就是缺乏確認(rèn)。) C* l! M( P! i. G
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我開始工作的時候，有時候辦事不力會被上司說 amayi ，就是幼稚的意思還有點別的意思，
! g4 x8 m5 E3 D& g0 Y+ W! H就是說我面對一個事情，心里想的是 我希望的那種， 對我有利的那種，我容易去做的那種 情況。; |' Z; k+ h: V& C5 J
但實際上并不是，結(jié)果就是出現(xiàn)了偏差出現(xiàn)了問題。
6 s2 ?/ E- s- c關(guān)于邏輯思考，說的是，有時候需要征求意見的時候，對方不是直說 那樣去做。而是說，因為某某，所以請那樣去做。
+ \- c9 e# \1 Q# G/ v小孩子在商場里亂跑，家長不是說 別跑。而是說，因為危險，所以別跑；或者說，如果撞到別人就不好了，所以別跑。
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至于技術(shù)上的東西，我覺得有可能差距并不是那么大，當(dāng)然我接觸的內(nèi)容也不太高深。
( P. \6 o- j5 F/ s6 f2 L' X: A) y我們公司產(chǎn)品的圖紙，厚厚一本，拿到國內(nèi)的話會怎樣呢？
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曾經(jīng)有個帖子里有朋友說，國內(nèi)零件加工這里放水一點，那里放水一點，加起來就不行了。 g9 t' \$ H" g
我們公司的機(jī)器在國內(nèi)施工的時候，旁邊有國內(nèi)的配套設(shè)施也在安裝。
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但有時候就會看到對方在對付，管子對不上了，就歪一點，實在有點錯位，用玻璃膠。
: f0 O1 s" o. X! f" ~' r) [最后說一句，這不是能用么？對于這樣的做法，只能說，恩，能用。
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這里涉及到另一個氛圍的問題，就是如果認(rèn)認(rèn)真真去做了，結(jié)果卻沒有任何認(rèn)可和回應(yīng)，就是一種失落感。7 X$ f1 d1 Z4 E6 o
反而是不認(rèn)真做的事卻僥幸通過了，可以拿來當(dāng)作話題來吹噓。這不是一種良好的思想傾向。) H- p4 X$ d6 ]$ r7 z! t3 N
8 ]/ Z- R( V0 l3 y% h順便加一句就是，一個工件，花了半天功夫認(rèn)真做下來，或者是一個設(shè)計要求，辛苦想出來了一些創(chuàng)意來滿足之，
- v# C( j8 g' U. f另一個人過來看出來辛苦了，說“干得不錯，挺了不起，辛苦了。”這樣，感覺辛苦也沒白費(fèi)。這叫有來有往。% x4 o. @$ s* M1 q! [% `
但是，如果沒有這樣說話的，那就是有去無回，那么認(rèn)真干活的動力，還會有多少呢。
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. [8 M2 h$ I/ {8 H$ I辛苦付出努力，卻不會換來一句正確的評價，一般人都會有一些小小的失落感吧。
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暫時想到這里。我也在繼續(xù)觀察。工作不易，生活艱難，謹(jǐn)祝各位技術(shù)朋友工作順利，日有所得。' Z) r$ _* P$ S+ d0 b
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以上。! M s& w. M- @! k2 H; Q
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by 子子$ z. ?5 R9 \: n/ m( T
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發(fā)表于 2012-6-17 17:46:20
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